تصمیم گیری اخلاقی در سازمان
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 820
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FAMA02_261
تاریخ نمایه سازی: 23 بهمن 1398
Abstract:
شناخت الگوها و مکاتب اخلاقی و کمک گرفتن از آنها جهت تصمیم گیری باعث می شود که راهکار مناسب جهت بهره مند شدن از تکنیک های صحیح به دست آید و در نتیجه رضایت فردی و اجتماعی را بدنبال داشته باشد. تصمیم گیری به طور منطقی حاصل فرآیند تصمیم سازی است و تصمیم سازی محتاج ممیزی اخلاقی است. به طور کلی تصمیم گیری یک فرآیند ذهنی است که تمام افراد بشر در سراسر زندگی خود با آن سرو کار دارند. فرآیند تصمیم گیری در پرتو فرهنگ، ادراکات، اعتقاد و ارزش ها نگرش ها، شخصیت، دانش و بینش فرد صورت می گیرد و این عوامل بر یکدیگر تاثیر متقابل دارند.می توان گفت تمام فعالیت ها و اقداماتی که در همه زمینه ها توسط افراد بشر انجام می شود، حاصل فرآیند تصمیم گیری است.سازمان باید در فرآیند تصمیم سازی، معیاری را برای ارزیابی اخلاقی بودن تصمیمات درنظر گیرد و به این سوال ها پاسخ دهد که آیا این تصمیم اخلاقی است آیا این آیین نامه منصفانه است، آیا این بخشنامه عادلانه است آیا این مصوبه موجب تحقیر، توهین یا ضرر رسانی به دیگران نیست
Keywords:
Authors
بهنام جعفری مجد
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه تهران پردیس فارابی قم
زینب باسیوس
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه اصفهان
سارا سعادت
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شهید رجایی تهران