ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

رابطه سرمایه روانشناختی مدیران باکیفیت زندگی کاری پرستاران و رضایتمندی مراجعین در شهر سمنان

Year: 1398
COI: JR_SJNMP-5-1_006
Language: PersianView: 122
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

محسن مخلوق - کارشناس ارشد روان شناسی عمومی، گروه روان شناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، اراک، ایران.
زهرا سیمی - کارشناس ارشد مشاوره خانواده، گروه مشاوره، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
فریبا فتحی مرد - کارشناس ارشد روان شناسی بالینی، گروه روان شناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، اراک، ایران.
مهدیه محمدی - کارشناس ارشد روان شناسی بالینی، گروه روان شناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج، یاسوج، ایران
صابر قادری - کارشناس ارشد روان شناسی بالینی، گروه روان شناسی بالینی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران

Abstract:

زمینه و هدف: یکی از اهداف اصلی نظام سلامت، رضایتمندی مراجعین از خدمات ارایه شده است که میتواند نشان دهنده میزان انطباق خدمات با کمیت و کیفیت مناسب از نگاه آنها باشد. هدف پژوهش حاضر، تعیین رابطهی بین سرمایه ی روانشناختی مدیران باکیفیت زندگی کاری پرستاران و رضایتمندی مراجعین است.مواد و روشها: این پژوهش همبستگی روی 371 نفر از پرستاران و مدیران ارشد و مراجعین بیمارستان شفا شهر سمنان در سال 1394-95 انجام شد. ابزارهای جمع آوری داده ها شامل پرسشنامه سرمایه ی روانشناختی، کیفیت زندگی کاری و رضایتمندی مراجعین بودند. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 21 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: نتایج به دست آمده در این پژوهش نشان داد بین سرمایه ی روانشناختی مدیران باکیفیت زندگی پرستاران (P<0/03) و رضایتمندی مراجعین (P<0/01) رابطه ی مثبت و معنیداری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد امیدواری و خودکارآمدی مدیران متغیرهایی هستند که در پیشبینی متغیر کیفیت زندگی کاری پرستاران دارای سهم معنیداری میباشند .(P<0/01) همچنین متغیر خوشبینی مدیران تنها پیش بینی کننده رضایتمندی مراجعین بود .(P<0/01)نتیجه گیری: ارتقای سرمایه ی روانشناختی باعث ایجاد ارزش افزوده در عملکرد پرستاران و خدمات دهی مناسب و افزایش رضایتمندی مراجعین میگردد؛ بنابراین انجام مداخلاتی در جهت افزایش سرمایه ی روانشناختی پیشنهاد میگردد.

Keywords:

سرمايه ي روانشناختي، كيفيت زندگي كاري، پرستاران، رضايتمندي مراجعين

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/995133/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مخلوق، محسن و سیمی، زهرا و فتحی مرد، فریبا و محمدی، مهدیه و قادری، صابر،1398،رابطه سرمایه روانشناختی مدیران باکیفیت زندگی کاری پرستاران و رضایتمندی مراجعین در شهر سمنان،،،،،https://civilica.com/doc/995133

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، مخلوق، محسن؛ زهرا سیمی و فریبا فتحی مرد و مهدیه محمدی و صابر قادری)
برای بار دوم به بعد: (1398، مخلوق؛ سیمی و فتحی مرد و محمدی و قادری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی Paper

مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 6,487
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

Support