تفویض اختیار

تفویض اختیار به معنای واگذاری حق، مسئولیت یا اختیارات یک فرد یا مقام به فرد یا مقام دیگری است. این مفهوم معمولا در زمینه های مدیریتی، حقوقی و سازمانی به کار می رود. با تفویض اختیار، فرد اصلی توانایی دارد که برخی از اختیارات خود را به دیگران واگذار کند تا آنها به نمایندگی از او اقدام کنند. این امر می تواند به بهبود کارایی، رشد و توسعه مهارت های افراد زیرمجموعه و کاهش بار کاری مدیران کمک کند.

تفویض اختیار اصول و قواعد خاصی دارد و نیازمند اعتماد متقابل بین فردی که اختیار را واگذار می کند و فردی که اختیار را دریافت می کند، است. همچنین، تعیین حدود و شرایط این واگذاری اهمیت بسیاری دارد تا از سوءاستفاده یا اتخاذ تصمیمات نادرست جلوگیری شود.

به عنوان مثال، یک مقام اداری مسئولیت تمام امور اداری ، مالی و حقوقی را به عهده دارد، ولی امکانپذیر نیست که این مقام اداری کلیه احکام استخدامی با صدور چک ها را به شخصه انجام دهد.

به همین دلیل، واقعیت های عملی و عدم مکان انجام کلیه امور توسط یک نفر ایجاب می کند که برخی از اختیارات مقامات عالی رتبه اداری به اشخاص دیگر واگذار شود تا آنها هم بتوانند فارغ از امور و مسائل جزیی به امور مهم تر بپردازند.

مطابق انچه گفته شد، تفویض اختیار به معنای واگذاری بخشی از اختیارات یک مقام اداری به مقام یا شخص دیگر است.