Conference Papers
- عوامل رفتاری موثر بر عدم اجرای موفقیت آمیز استراتژی درسازمان های ایرانی ارائه شده در The third international conference on advanced research in management and humanities (1402)
- توسعه استراتژیک منابع انسانی وتاثیرآن بر رشد سازمانی ارائه شده در 1st International Conference on Empowerment of Management, Industrial Engineering, Accounting and Economics (1402)
- اهمیت مدیریت سرمایه انسانی بر عملکرد کل سازمان ارائه شده در The fourth international conference on management, economics and accounting (1402)
- شناسایی واولویت بندی موانع پیاده سازی برنامه استراتژیک مورد مطالعه :یک شرکت پیشرو در زمینه های نفت ،گاز و پتروشیمی ارائه شده در 2nd.International Congress on Management, Economy, Humanities and Business Development (1402)
- شناسایی و رتبه بندی موانع اجرای صحیح مدیریت دانش (مورد مطالعه: یک شرکت پیشرو در صنعت راه و ساختمان) ارائه شده در The first international conference on management, economics, entrepreneurship and industrial engineering (1402)
- مروری عوامل رفتاری موثر بر پیاده سازی موفق استراتژیدر سازمان های ایرانی به روش فراترکیب ارائه شده در The second international research conference in accounting, management, economics and humanities (1402)
- سنجش تاثر مدیریت دانش شخصی کارکنان بر عملکرد سازمانی با درنظر گرفتن نقش تعدیل گر تعهد سازمانی (مورد مطالعه: صنایع پتروشیمی اسلام آباد غرب) ارائه شده در The first international conference on innovation, growth and development in management, accounting and humanities (1402)
- Education ۴.۰ Obstacles and challenges ارائه شده در The first international conference on innovation, growth and development in management, accounting and humanities (1402)
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر پیاده سازی موفق برنامه استراتژیک مورد مطالعه موسسه رهگشا ارائه شده در 3st International and 3nd National Conference of Business Sustainability (1401)
- ارتباطات موثر درون سازمانی چگونه موجب بهبود عملکرد سازمان میشود؟(مورد مطالعه : شرکت های صنعتی در استان کرمانشاه) ارائه شده در The sixth International Conference on Science and Technology of the Third Millennium of Iran's Economy, Management and Accounting (1401)