سنجش تاثر مدیریت دانش شخصی کارکنان بر عملکرد سازمانی با درنظر گرفتن نقش تعدیل گر تعهد سازمانی (مورد مطالعه: صنایع پتروشیمی اسلام آباد غرب)
Publish place: The first international conference on innovation, growth and development in management, accounting and humanities
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 30
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIMAH01_042
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1402
Abstract:
دانش لازمه ی بقا و عنصر جدایی ناپذیر رشد و توسعه و بهبود عملکرد سازمان است. تحقیق حاضر بر اساس هدف از نوع کاربردی و روشگردآوری داده ها توصیفی-پیمایشی میباشد. جامعه آماری شامل ۱۶ نفر از مدیریان و سرپرستان شرکت صنایع پتروشیمی اسلام آبادغرب بوده و تجزیه و تحلیل داده های کمی توسط نرم افزار SPSS۲۵ و SMART PLS۴ انجام گرفت. نتایج نشان میدهد مدیریتدانش شخصی با ضریب رگرسیونی ۰.۹۵۵ تاثیر بسزایی بر عملکرد سازمانی دارد.
Keywords:
Authors
محمدصابر شهرستانی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت کسب وکار دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران
ابوالفضل باقری
استادیار گروه مدیریت ومهندسی صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایران