فیلتر نتایج
نتایج 1 تا 10 از مجموع 370
مقاله کنفرانسی
Investigating the role of artificial intelligence in improving organizational behavior management and optimizing human resources
نویسندگان: Mahdi Gheiratmand
سال انتشار 1403
محل انتشار: نوزدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
تعداد صفحات: 12 | زبان: English
مقاله ژورنالی
The Role of Transformational Leadership in Increasing Employee Motivation and Commitment in Modern Organizations
نویسندگان: جواد راهدارپور، عزیز پیری نسب، علیرضا رزمی، افشین بزی
سال انتشار 1403
محل انتشار: فصلنامه تحقیقات جدید در علوم انسانی شماره 46، دوره 16
تعداد صفحات: 13 | زبان: Persian
مقاله ژورنالی
Structural Equation Model of Factors Affecting Employee Learning at Day Insurance Company Based on Heutagogy Approach
نویسندگان:
سال انتشار 1403
محل انتشار: Management Strategies and Engineering Sciences شماره 5، دوره 6
تعداد صفحات: 9 | زبان: Englishمقاله ژورنالی
How Organizational Climate Influences Innovation: A Qualitative Inquiry into the Commerce Sector
نویسندگان:
سال انتشار 1403
محل انتشار: Management Strategies and Engineering Sciences شماره 4، دوره 6
تعداد صفحات: 7 | زبان: English
مقاله کنفرانسی
Investigating The Causes, Factors, And Symptoms Of Organizational Indifference Among Employees And Ways To Deal With This Problem
نویسندگان: Mehrdad Baghbani، Soheila Salmanian، Mahdi Pourali Irili
سال انتشار 1403
محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابداری
تعداد صفحات: 11 | زبان: English
مقاله ژورنالی
Employment Discrimination Faced by Muslim Women Based on Hijab Policies (Answers to the Doubts in the intellectual system of Shahid Motahari)
نویسندگان: Behnoush Jovari
سال انتشار 1403
محل انتشار: مجله مطالعات میان رشته ای قرآن و حدیث شماره 1، دوره 2
تعداد صفحات: 24 | زبان: Englishمقاله ژورنالی
Proposing an E-Learning Model with Emphasis on Psychological Capital in Mellat Insurance
نویسندگان:
سال انتشار 1403
محل انتشار: Management Strategies and Engineering Sciences شماره 1، دوره 6
تعداد صفحات: 11 | زبان: Englishمقاله ژورنالی
The Impact of Information Technology and Human Resource Empowerment and Its Dimensions
نویسندگان:
سال انتشار 1402
محل انتشار: Management Strategies and Engineering Sciences شماره 4، دوره 5
تعداد صفحات: 9 | زبان: English
مقاله کنفرانسی
The Role of Organizational Justice and Social Responsibility on Employee Performance Mediated by Job Engagement (Case Study: Mak u Free Trade and Industrial Zone Organization)
نویسندگان: Rasoul Hosseinzadeh Arableviyekan، Asadollah Moradi Berenjabad، Turan Öndeş
سال انتشار 1403
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی پژوهش در حسابداری، مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
تعداد صفحات: 25 | زبان: English
مقاله کنفرانسی
The effect of human resource development practice on employee performance with the mediating role of job
نویسندگان: Kamran zemudeh
سال انتشار 1403
محل انتشار: نوزدهمین کنفرانس ملی حقوق، علوم اجتماعی و انسانی، روانشناسی و مشاوره
تعداد صفحات: 25 | زبان: English
نتایج 1 تا 10 از مجموع 370