• عنوان مقاله:بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط با نقش میانجی باورهای محیطی و نقش تعدیلگر سطح حمایت محیطی سازمانی
• سال انتشار:1402
• تعداد صفحات مقاله:28 صفحه
• ارائه شده در:مجله مدیریت سرمایه انسانی دفاعی شماره 1 دوره 3
• زبان مقاله اصلی:Persian

• شیرین سادات مدنی - Human Resources Training and Improvement, Faculty of Management, Islamic Azad University, Central Tehran Branch, Iran
• محسن نجفی - Governmental management, Management, Islamic Azad University central Tehran Branch, Tehran, Iran
• ماندان مومنی - Assistant Professor, Department of Public Management, Human Resources Development, Faculty of Management, Islamic Azad University, Central Tehran Branch, Tehran, Iran

• دریافت گواهی به زبان فارسی
• دریافت گواهی به زبان انگلیسی

پژوهشگر گرامی؛

[نام نویسنده را انتخاب نمایید]

بدین وسیله گواهی می شود مقاله جنابعالی با عنوان «بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط با نقش میانجی باورهای محیطی و نقش تعدیلگر سطح حمایت محیطی سازمانی» پس از ارزیابی و تایید داوران دبیرخانه "مجله مدیریت سرمایه انسانی دفاعی" که در سال 1402 در دوره 3، شماره 1 برگزار گردیده است، با تعداد 28 صفحه، در پایگاه استنادی سیویلیکا با شناسه ملی: JR_JDHCM-3-1_003 نمایه گردیده است.

ضمن تبریک به مناسبت نمایه شدن مقاله جنابعالی، به استحضار میرساند این گواهی با توجه به اطلاعات ارسالی از طرف دبیرخانه آن ژورنال و اطلاعات مندرج در پایگاه سیویلیکا تهیه شده و صحت مندرجات آن در هر لحظه از طریق لینک زیر و یا اسکن تصویر کد، قابل استعلام است.