بررسی تناسب شغلی، شخصیتی هالند در کارکنان تالارهای پذیرایی شهراصفهان
Publish place: Journal of Amin vision، Vol: 6، Issue: 4
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 395
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_AMIN-6-4_003
تاریخ نمایه سازی: 29 اسفند 1398
Abstract:
این پژوهش باهدف اصلی بررسی تناسب شغلی شخصیتی پرسنل پذیرایی شهراصفهان انجام شد. روش پژوهشتوصیفی از نوع پیمایشی، در آن تعداد 50 نفر به شیوه ی تصادفی از 13 تالار پذیرایی شهراصفهان انتخاب گردیدند.پرسشنامه مورد استفاده شده در این پایان نامه آزمون مدل شش ضلعی تیپ شخصیتی هالند می باشد که توسط هالنددرسال 1979 تدوین دردیده است داده ها با آزمون خی دو تحلیل شد و نتایج بدست آمده نشان داد که از گروهنمونه، بالاتر از 45 درصد دارای تناسب بالا، 24 درصد تناسب متوسط و 31 درصد تناسب پایین هستند.
Keywords:
Authors
عبداله نوروزی
کارشناس رونشناسی موسسه آموزش عالی امین
سیدمحمدرضا صمصام شریعت
دکترای روانشناسی.مدرس موسسه آموزش عالی امین