تحلیلی بر عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی با استفادها ز تکنیک AHP فازی مطالعه موردی: سازمان اموزش و پرورش استان هرمزگان
Publish place: 7th International Management Conference
Publish Year: 1388
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 4,391
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
IRIMC07_124
Index date: 19 August 2010
تحلیلی بر عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی با استفادها ز تکنیک AHP فازی مطالعه موردی: سازمان اموزش و پرورش استان هرمزگان abstract
عامل انسانی محور تحقق هر نوع بهره وری است و مدیریت موثر بهره وری د رگرو تعیین شرایط مناسب برا ی نیروی انسانی است به عبارتی ارتقا بهره وری سازمان منوط به ارتقا بهره وری نیروی انسانی سازمان است مطالعه بررسی و اولویت بندی محرک ها و مولفه های موثر بر بهره وری نیروی انسانی به شناسایی محدودیتهای موجود اصلاح مسیر آتی و در نهایت به ارتقای عملکرد و بهره وری سازمان کمک شایانی خواهد نمود. از آنجایی که تئوری فازی در مقابل تئوری منطقی رویکردی مناسب تر جهت سنجش متغیرهای کلامی می باشد لذا این مقاله در صدد است تا به کارگیری تکنیک AHP در محیط فازی محرک ها و مولفه های موثر بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان اموزش و پرورش استان هرمزگان را مورد بررسی و اولویت بندی قرار دهد روش تحقیق توصیفی - پیمایشی بوده و روش جمع اوری اطلاعات کتابخانه ای - میدانی می باشد.
تحلیلی بر عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی با استفادها ز تکنیک AHP فازی مطالعه موردی: سازمان اموزش و پرورش استان هرمزگان Keywords:
تحلیلی بر عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی با استفادها ز تکنیک AHP فازی مطالعه موردی: سازمان اموزش و پرورش استان هرمزگان authors
سرور اعظم وزیری
استادیار و مدیر گروه مدیریت صنعتی
حسین منصوری
کارشناس ارشد مدیریت
احمد ادیبان
کارشناس ارشد مدیریت
حسن منصوری
کارشناس آموزش ابتدایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :