ارزیابی مدیران و بازبینی سبک رهبری سازمانی ارائه تجربه کاربردی در شرکت پارس خودرو
Publish place: 7th International Management Conference
Publish Year: 1388
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,683
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IRIMC07_167
Index date: 19 August 2010
ارزیابی مدیران و بازبینی سبک رهبری سازمانی ارائه تجربه کاربردی در شرکت پارس خودرو abstract
امروزه بسیاری از سازمان ها به علت گستردگی روابط الکترونیک و شکسته شدن مرزها و فاصله، نیازمند قابلیت رقابت پذیری بالا میباشند به نحوی که بتوانندبا توجه به رقبای بسیار در صنعت و بازار به حیات خود ادامه داده و روند رو به رشد خود را حفظ نمایند دراین میان سازمانهایی به این هدف دست خواهندیافت که اجزای تشکیل دهنده آنها به مانند حلقه های یک زنجیر در هم تنیده شده و با هماهنگی مناسب ی در کنار یکدیگر سازمان را به حرکت دراورند بدون شک نقشمدیران و راهبری سازمانی انها از مهمترین ارکان اصلی ایجاد یک حرکت در سازمان ها می باشد براین اساس شناخت دقیق نوع سبک رهبری جاری شده در هر سازمان تشخیص نقاط قابل بهبود آن و در نهایت برنامه ریزی و اجرای برنامه بهبود آن ازاهمیت بالایی برخوردار خواهد بود. تحقیق حاضر برگرفته از یک تجربه کاربردیدر شرکت پارس خودرو با عنوان ارزیابی مدیران و بازبینی سبک رهبری است که تمامی مراحل اجرای آن اعم از سیاستگذاری برنامه ریزی و هدفگذاری فازهای اجرا و در نهایت جمع بندی و تحلیل ارائه شده است.
ارزیابی مدیران و بازبینی سبک رهبری سازمانی ارائه تجربه کاربردی در شرکت پارس خودرو Keywords:
ارزیابی مدیران و بازبینی سبک رهبری سازمانی ارائه تجربه کاربردی در شرکت پارس خودرو authors
سیدمهدی حاجی میرعرب
مشاور مدیرعامل و مدیر استراتژیک و توسعه مدیریت شرکت پارس خودرو
محمد نجفی نوبر
کارشناس مدیریت استراتژیک و توسعه مدیریت شرکت پارس خودرو