ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

کاربرد روش کیو در شناخت الگوهای ذهنی: ارزش گذاری عوامل بهره وری منابع انسانی از دیدگاه اعضای هیات علمی

Publish place: Journal of Management Researches، Vol: 9، Issue: 31
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 644

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1009363

شناسه ملی سند علمی:

JR_MR-9-31_001

تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1399

Abstract:

       در سال های اخیر فضای کسب و کار و تلاش برای بهبود بهره وری آن، مورد توجه سیاستگذاران و تصمیم گیرندگان کشور واقع شده است. توجه ناکافی به سرمایه انسانی و بکارگیری نامناسب نیروی کار متخصص چالش های عمده ای را در حوزه بهره وری منابع انسانی سازمان های دولتی به وجود آورده است. در اسناد راهبردی و بالادستی کشور و نیز در سند جامع علمی، ارتقای بهره وری منابع انسانی مورد تاکید قرار گرفته و بر نقش حیاتی اعضای هیات علمی در حل مسائل و رفع نیازهای دستگاه های اجرایی توجه شده است. لذا در پژوهش حاضر، عقاید و دیدگاه های اعضای هیات علمی دانشگاه های تهران درباره عوامل اثرگذار در بهره وری منابع انسانی دستگاه های اجرایی تبیین و تفسیر شده، و با استفاده از روش کیو تعداد 7 الگوی ذهنی شناسایی، و با توجه به نحوه ارزش گذاری ها کارت های کیو، دسته بندی شده اند و در قالب عامل های اثرگذار و غالب در بهره وری منابع انسانی مورد تفسیر و تحلیل قرار گرفته اند. همچنین در انتها، نقش های جدید از طریق اعضای هیات علمی دانشگاه های تهران برای ارتقای بهره وری منابع انسانی دستگاه های اجرایی ارائه شده است.

Keywords:

Authors

سمانه لاجوردی

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه فردوسی مشهد

فریبرز رحیم نیا

استاد دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه فردوسی مشهد r-nia@um.ac.ir

سعید مرتضوی

استاد دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه فردوسی مشهد

اسدالله کردنائیج

دانشیار دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه تربیت مدرس

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • دارابیان، فائزه (1391). بررسی تاثیر متغیرهای میانی بر افزایش بهره ...
  • دانایی فرد، حسن؛ حسینی، سید یعقوب؛ شیخها، روزبه (1392). روش ...
  • صداقت، مائده (1390) بررسی چگونگی ارتقای وضعیت بهره وری در ...
  • فعال نظری، سید علیرضا (1391) شناسایی و رتبه بندی عوامل ...
  • قلی پور، آرین، محمد اسمائیلی، ندا (1393). استانداردهای 34000 تعالی ...
  • گزارش اقتصادی (1393) نظارت بر عملکرد سه ساله اول برنامه ...
  • محمدی، رزگار؛ هنری، حبیب؛ کشکر، سارا (1390) بررسی بررسی رابطه ... [مقاله ژورنالی]
  • Akhtar-Danesh, N., Baumann, A. & Cordingley, L. (2008). Q-Methodology in ...
  • Brooks, K. & Nafukho, F. M. (2006). Human resource development, ...
  • Brown, S. R. (1997). The History and Principles of Q ...
  • Brown, S.R.; Durning, D.W. & Selden, S.C.(2008). Q Methodology, Chapter ...
  • Cheung, M. F. (2013) The mediating role of perceived organizational ...
  • Chinnis, A.S., Summers, D.E., Doerr, C., Paulson, D.J., Davis, S.M., ...
  • http://www.apqceducation.org. ...
  • Johnson, O. (2007). Mixed Methods Research: A Research Paradigm Whose ...
  • Jones D C, Kalmi P, Kauhanen A (2006). Human resource ...
  • Kamuzora, F. (2006). Enhancing Human Resource Productivity Using Information and ...
  • Kudyba, S. (2003). Knowledge management: the art of enhancing productivity ...
  • Maresova, L. et al. (2010) New applications of pHluorin--measuring intracellular pH ...
  • Mills, JR., G. (2008). An Exploration of  Factors that Influence ...
  • Rao, Y. P. (2006). Professional practice motivation model for improving ...
  • Santarcángelo, J.E. (2010). Growth, employment and labor productivity: A long ...
  • Seonghee, C., & Harton. (2006). Measuring the impact of human ...
  • Sexton, J.J. (2012). Trends in Output, Employment and Productivity in ...
  • Sickler, J., J. Fraser, T. Webler, D. Reiss, P. Boyle, ...
  • Soekiman, A. et al. (2011). Factors Relating to Labor Productivity ...
  • Tielen, M., et al. (2008).Q-methodology to identify young adult renal ...
  • Tuler, S. & et al. (2005b). Selecting The Right Tool ...
  • Wacker, J.G., Yang, C.L., & Sheu, C. (2006). Productivity of ...
  • Watts, S. and P. Stenner (2012). Doing Q Methodology: Theory, ...
  • Wayne, R.J. (2013). Exploring Increased Productivity Through Employee Engagement, Doctoral ...
  • West. J. (2014). 5 Key Factors That Affect Your Employees’ ...
  • Wright, P. M. 1990a. Operationalization of goal difficulty as a ...
  • Wright, P.; Perrell., & Gloet, M. (2008). Cultural values, workplace ...
    • نمایش کامل مراجع