کشف و تبیین خوشه های اعضای هیات علمی مهاجرت کرده براساس تحلیل عاملی دیدگاه درباره موانع نگهداشت سرمایه انسانی دانشگاه های برتر ایران
Publish place: Journal of Management Researches، Vol: 12، Issue: 43
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 515
This Paper With 27 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MR-12-43_007
تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1399
Abstract:
شناسایی موانع نگهداشت نخبگان علمی بهعنوان سرمایه انسانی دانشگاههای برتر کشور به منظور آسیب شناسی و ایجاد زیرساخت لازم برای تحقق نگهداشت موثر آنان ضروری است. مقاله حاضر بادرنظرداشتن چندوجهی و بینرشتهای بودن موضوع مهاجرت نخبگان، ازطریق تشکیل فضای گفتمان در روششناسی کیو، ابعاد مختلف فردی و سازمانی آن را در دو سطح خرد و کلان، شامل زیرمجموعههای اجرایی، اداری، آموزشی، علمی، سیاسی، اقتصادی، و اجتماعی شناسایی مینماید، و با تمرکز بر موانع سازمانی نگهداشت، براساس نگرش نخبگان علمی موردپژوهش (اعضای هیاتعلمی مهاجرتکرده از 20 دانشگاه برتر ایران به 100 دانشگاه برتر خارج از ایران)، گونههای مختلف ذهنیت آنان درباره موانع سازمانی فراروی نگهداشت آنها را شناسایی و تبیین میکند. جمعآوری دادهها با استفاده از گردآوری گویههای کیو از 17 مشارکتکننده و ازطریق تحلیل عاملی کیو انجام میشود. براساس یافتههای حاصل از استخراج و چرخش عاملها، این سرمایه انسانی مهاجرتکرده براساس دیدگاه راجع به موانع فراروی نگهداشت آنان در دانشگاه محل کار در ایران، در 7 گونه نگرش خوشهبندی میشوند. درپایان، مختصات هریک از خوشه های کشفشده نگرش با مبانی کارکرد نگهداشت در مدیریت منابع انسانی و نیز با مشخصات جمعیتشناختی افراد شاخص در هر خوشه مورد تبیین قرار میگیرد و پیشنهادهای اجرایی در سطح سازمان موردمطالعه برای تحقق نگهداشت افراد دارای هریک از این گونههای نگرش ارائه میگردد.
Keywords:
Authors
علی عظیمی
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد
علی شیرازی
دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد،
مصطفی کاظمی
استاد گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد
علیرضا پویا
دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :