تعیین مفاهیم و مقولات بنیادین تعیین هدف در سازمان بر اساس نظام های ارزشی
Publish place: Journal of Islam and Management، Vol: 7، Issue: 14
Publish Year: 1397
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 472
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JIM-7-14_003
Index date: 22 April 2020
تعیین مفاهیم و مقولات بنیادین تعیین هدف در سازمان بر اساس نظام های ارزشی abstract
هدف این مقاله شناسایی و استخراج مفاهیم و مقولات بنیادین تعیین هدف در سازمان بر اساس نظام های ارزشی است. بدین جهت با مراجعه به متون اسلامی معتبر و به روایت صاحبنظران و متون غربی، مفاهیم و مقولات بنیادین تعیین هدف با استفاده از روش تحقیق کیفی داده بنیاد شناسایی و از طریق بررسی کتابخانه ای، داده های مربوط به آن جمع آوری شده اند. نتایج بیانگر این است که سازمان های غربی با توجه به نظام ارزشی خود همه دریک هدف مشترکند وآن سود و منفعت مادی و افزایش سطح رفاه زندگی است و از طرفی اسلام اگر چه اصل منفعت را می پذیرد، اما سود را اعم از مادی و معنوی می داند. سود در منطق اسلام وسیله ای برای رسیدن به هدف های بلند مدت و عالی است. لذا، اگر مدیری با در نظر داشتن ویژگیهای اسلامی اهداف سازمان را مشخص کند آنوقت با محوریت توسعه مادی و معنوی عمل خواهد کرد.
تعیین مفاهیم و مقولات بنیادین تعیین هدف در سازمان بر اساس نظام های ارزشی Keywords:
تعیین مفاهیم و مقولات بنیادین تعیین هدف در سازمان بر اساس نظام های ارزشی authors
محسن قربانلو
مدیریت-دانشگاه زنجان
داود عباسی
مدیریتودانشگاه زنجان