راهکارها و ابزارهای پرورش خلاقیت و استعداد در سازمان های آموزشی
Publish place: Managers Training and Research Conference
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,231
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MTRC01_010
تاریخ نمایه سازی: 8 شهریور 1389
Abstract:
امروزه تمامی مدیران سازمان ها و بنگاه های اقتصادی بر این باورند که مهم ترین نهاده تولید در جهت ارائه کالاها و خدمات سرمایه های انسانی می باشند. از بین سرمایه های انسانی موجود در سازمان ها وکارخانجات تنها عده کمی از آنها مانند موتور محرکی در سیستم بوده و کل مجموعه را به جلو حرکت می دهند که از آنها به عنوان استعدادهای سازمانی یاد می کنیم.بدیهی است که بحث استعداد بحثی فراتر از خلاقیت یا نوآوری در سازمان بوده که در اغلب موارد این دو، به اشتباه، مترادف یکدیگر در نظر گرفته می شود اما در این مقاله به طور تخصصی استعدادهای سازمانی را مورد بررسی قرار خواهیم داد.بنابراین با عنایت به اهمیت چند بعدی سرمایه های انسانی مستعد در سازمان های آموزشی با استفاده از تحلیلی روان شناختی با ویژگی های روانی این افراد آشنا شده و راهکارهای شکوفایی علمی استعدادهای سازمانی را بیان می گردد
Keywords:
Authors
محمد سریرافراز
کارشناس ارشد علوم اقتصادی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، عضو
سمیه سادات مکیان
کارشناس ارشد علوم روانشناسی، دانشگاه علامه طباطبائی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :