عملکرد مدیریت منابع انسانی و ارتباط آن با فناوری اطلاعات در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران

در این مطالعه هدف بررسی رابطه این دو تسهیل گر و به عبارت بهتر، رابطه بین کاربرد فناوری اطلاعات و عملکرد کارکردی مدیریت منابع انسانی است. این پژوهش از نوع توصیفی کاربردی است. یافته های مقاله بر وجود رابطه بین کاربرد فناوری اطلاعات و عملکرد مدیریت منابع انسانی صحه می گذارد نتایج نشان می دهد که با وجود این رابطه، اما در عین حال، عدم همترازی بین این دو تسهیل در سازمان مورد بررسی وجود دارد و هنوز فناوری اطلاعات به عنوان یک کارکرد پشتیبان در سازمان نگاه می شود. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها ابتدا از آزمون همبستگی اسپیرمن به منظور بررسی استفاده شده است.

عملکرد مدیریت منابع انسانی و ارتباط آن با فناوری اطلاعات در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران Keywords:

فناوری اطلاعات , منابع انسانی , الکترونیک , سیستم های اطلاعاتی

عملکرد مدیریت منابع انسانی و ارتباط آن با فناوری اطلاعات در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران authors

فرهاد ابراهیمی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه، مبارکه، ایران

Certificate
I'm the author of the paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

صنعت بانکداری > بانک مرکزی

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1016692

Document National Code:

EMCCONF04_006

Index date: 29 May 2020

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

ابراهیمی، فرهاد،1399،عملکرد مدیریت منابع انسانی و ارتباط آن با فناوری اطلاعات در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران،4th National Conference on Economics, Management and Accounting،Shirvan،https://civilica.com/doc/1016692

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، ابراهیمی، فرهاد؛ )
برای بار دوم به بعد: (1399، ابراهیمی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Islamic Azad University of Mobarake

Type of center: دانشگاه آزاد

Paper count: 1,178

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

Related papers

مقاله فارسی "عملکرد مدیریت منابع انسانی و ارتباط آن با فناوری اطلاعات در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران" توسط فرهاد ابراهیمی، کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه، مبارکه، ایران نوشته شده و در سال 1399 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد،مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله فناوری اطلاعات، منابع انسانی، الکترونیک، سیستم های اطلاعاتی هستند. این مقاله در تاریخ 9 خرداد 1399 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 931 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در این مطالعه هدف بررسی رابطه این دو تسهیل گر و به عبارت بهتر، رابطه بین کاربرد فناوری اطلاعات و عملکرد کارکردی مدیریت منابع انسانی است. این پژوهش از نوع توصیفی کاربردی است. یافته های مقاله بر وجود رابطه بین کاربرد فناوری اطلاعات و عملکرد مدیریت منابع انسانی صحه می گذارد نتایج نشان می دهد که با وجود این رابطه، ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی بانک مرکزی طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله عملکرد مدیریت منابع انسانی و ارتباط آن با فناوری اطلاعات در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.