ضرورت تزریق نخبگی در بدنه مدیریت

امروزه رشد روز افزون فناوری، گسترش سازمان ها و مشکلات و موانع پیش رو در جهت نیل به اهداف سازمان، نیاز به مدیریت عالی و هوشمندانه و حضور نخبگان در بدنه مدیریت را ببش از پیش می طلبد. نخبگان هر جامعه ای از مهمترین و اصلی ترین عامل شکل گیری توسعه به حساب می آیند.اغلب کشورهای توسعه یافته، بهره برداری از مدیریت، خلاقیت ابتکار و استعداد نیروی انسانی را به عنوان مهمترین عامل توسعه یافتگی مطرح کرده اند و اصولا کشورهای توسعه یافته به رهبری نخبگان علاوه بر استفاده از علم در همه زمینه ها معتقد بوده اند به همین دلیل برنامه های متنوعی را برای پرورش و نگهداشت نیروی انسانی متخصص خود، پیش بینی و اجرا می کنند. پژوهش حاضر با هدف مطالعه ضرورت بهره گرفتن از استعداد و دانش نخبگان در مدیریت انجام شده است.

Keywords:

نخبه , نخبگان , بکارگیری نخبگان , مدیریت , توسعه