ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

بررسی تاثیر تنوع جنسیتی در هیئت مدیره و کمیته حسابرسی بر کیفیت سود

Year: 1398
COI: JR_JAKK-10-2_006
Language: PersianView: 90
This Paper With 32 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 32 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

مهدی کاظمی علوم - دانشجوی دکتری حسابداری، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران.
دکتر محمد ایمانی برندق - دانشیار حسابداری، دانشگاه زنجان، زنجان، ایران.
مصطفی عبدی - دانشجوی دکتری حسابداری، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران.

Abstract:

هدف: هدف مطالعه حاضر، بررسی تاثیر حضور حداقل یک نماینده زن در هیئت مدیره و کمیته حسابرسی (تنوع جنسیتی) بر کیفیت سود از طریق تحلیل داده های 152 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران (1395-1391) است. روش: روش گردآوری داده ها آرشیوی است و برای آزمون فرضیه های پژوهش، از تحلیل رگرسیون با رویکرد داده های ترکیبی نامتوازن استفاده شده است. یافته ها: یافته ها حاکی از تاثیر معنادار حضور زنان در کمیته حسابرسی بر کیفیت سود است. اما در مقابل نتایج پژوهش نشان داد که تنوع جنسیتی در هیئت مدیره تاثیر معناداری بر کیفیت سود شرکت ها ندارد. نتیجه گیری: حضور زنان در ارکان نظام راهبری روش مناسبی برای بهبود فرایند نظارت بر مدیریت و کیفیت گزارشگری مالی تلقی می شود. حضور نمایندگان زن موجب افزایش استقلال اعضای هیئت مدیره و کمیته های حسابرسی شده و در نتیجه کیفیت سود را بهبود می بخشد.

Keywords:

تنوع جنسیتی, کمیته حسابرسی, کیفیت سود, هیئت مدیره

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1017786/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کاظمی علوم، مهدی و ایمانی برندق، دکتر محمد و عبدی، مصطفی،1398،بررسی تاثیر تنوع جنسیتی در هیئت مدیره و کمیته حسابرسی بر کیفیت سود،،،،،https://civilica.com/doc/1017786

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، کاظمی علوم، مهدی؛ دکتر محمد ایمانی برندق و مصطفی عبدی)
برای بار دوم به بعد: (1398، کاظمی علوم؛ ایمانی برندق و عبدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • ایمانی برندق، محمد؛ عبدی، مصطفی؛ کاظمی علوم، مهدی. (1396). بررسی ...
  • ایمانی برندق، محمد؛ کاظمی علوم، مهدی؛ عبدی، مصطفی. (1397). بررسی ...
  • بنی مهد، بهمن؛ عربی، مهدی؛ حسن پور، شیوا. (1395). پژوهش ...
  • پورحیدری، امید؛ کوپائی حاجی، مهدی. (1389). پیش بینی بحران مالی ...
  • رزمیان فیض آبادی، علیرضا؛ هشی، عباس. (1392). تاثیر ترکیب هیئت ...
  • سپاسی، سحر؛ عبدلی، لیلا. (1395). تاثیر جنسیت مدیران ارشد شرکت ...
  • صالحی، مهدی؛ اورادی، جواد؛ سالاری فورگ، زینب. (1395). تاثیر وجود ...
  • عباس زاده، محمدرضا؛ معینی زاده، محسن. (1393). تاثیر جنسیت بر ...
  • فروغی، میثم؛ جعفری، علیرضا؛ نادری بنی، رحمت اله. (1393). عوامل ...
  • Abbaszadeh, M.R., Moeinizadeh, M. (2014). The effect of gender on ...
  • Abbott, L., Parker, S., Presley, T. (2012). Female board presence ...
  • Adams, R.B., Haan, J., Terjesen, S., Ees, H. (2015). Board ...
  • Adams, R., Ferreira, D. (2009). Women in the boardroom and ...
  • Adams, R., Gray,S., Nowland, J. (2010). Is there a business ...
  • Anderson, R.C., Mansi, S.A., Reeb, D.M. (2004). Board characteristics, accounting ...
  • Arlow, P. (1991). Personal characteristics in college students’evaluations of business ...
  • Arun, T.G., Almahrog, Y.E., Aribi, Z.A. (2015). Female directors and ...
  • Ashbaugh, H., Collins, D.W., LaFond, R. (2006). The effects of ...
  • Bamber, E.M., Bamber, L.S., Schoderbek, M.P. (1993). Audit structure and ...
  • Banimahd, B., Arabi, M., Hassanpoor, Sh. (2016). Emprical Research and ...
  • Beckmann, D., Menkhoff, L. (2008). Willwomen bewomen Analyzing the gender ...
  • Benjamin, S.J., Karrahemi, K.E. (2013). A test of audit committee ...
  • Bilimoria, D. (2000). Building the business case for women corporate ...
  • Blue Ribbon Committee (BRC). (1999). Audit committee characteristics and restatements: ...
  • Bukit, R.B., Iskandar, T.M. (2009). Surplus free cash flow, earnings ...
  • Burke, R.J., Vinnicombe, S. (2008). Women on corporate boards of ...
  • Carcello, J.V., Hollingsworth, C.W., Klein, A., Neal, T.L. (2006). Audit ...
  • Chen, Y., Eshleman, J., Soileau, J. (2016). Board gender diversity ...
  • Dawson, L. (1997). Ethical difference between Menand Women in sales ...
  • Dechow, P.M., Sloan, R.G., Sweeney, A.P. (1996). Causes and consequences ...
  • DeFond, M.L., Subramanyam, K.R. (1998). Auditor changes and discretionary accruals. ...
  • DuCharme, L.L., Malatesta, P.H., Sefcik, S.E. (2004). Earnings management, stock ...
  • Foroughi, M., Jafari, A.R., Naderibani, R.A. (2014). Factors affecting ethical ...
  • Frankel, R.M., Johnson, M.F., Nelson, K.K. (2002). The relationship between ...
  • Geiger, M., Connell, B. (1999). Governance associated with the revelation ...
  • Gul, F.A., Min, C., Srinidhi, B. (2010). Gender diversity on ...
  • Gul, F.A., Srinidhi, B., Tsui, J.S. (2008). Board diversity and ...
  • Gul, F.A., Srinidhi, B., Ng, A.C. (2011). Does gender diversity ...
  • Gull, A.A., Nekhili, M., Nagati, H., Chtioui, T. (2018). Beyond ...
  • Heninger, W.G. (2001). The association between auditor litigation and abnormal ...
  • Hillman, A., Shropshire, C., Cannella, A. (2007). Organizational predictors of ...
  • Hinz, R.P., McCarthy, D.D., Turner, J.A. (1997). Are women conservative ...
  • Huse, M., Solberg, A. (2006). Gender-related boardroom dynamics: How scandinavian ...
  • Huse, M., Nielsen, S., Hagen, I. (2009). Women and employee-elected ...
  • Imani Barandagh, M., Abdi, M., Kazemi Olum, M. (2017). Investigating ...
  • Ismail, K.I.K,. Abdullah, S.N. (2013). Does women representation on boards ...
  • Ittonen, K., Miettinen, J., Vahamaa, S. (2010). Administration does female ...
  • Jones, J. (1991). Earnings management during import relief investigations. Journal ...
  • Joy, L. (2008). Women board directors in the United States: ...
  • Kalbers, L.P., Fogarty, T.J. (1993). Audit committee effectiveness: An empirical ...
  • Kaplan, S.E., Ravenscroft, S.P. (2004). The reputation effects of earnings ...
  • Klein, A. (2002). Audit committee, board of director characteristics, and ...
  • Kothari, S.P., Leone, A., Wasley, C. (2005). Performance matched discretionary ...
  • Kreder, R., Evert, A. (2016). Board diversity and earnings quality: ...
  • Krishnan, G., Parsons. L. (2008). Getting to the bottom line: ...
  • Lambert, T.A., Jones, K.L., Brazel, J.F., Showalter, D.S. (2017). Audit ...
  • Lopez, D.M., Peters, G.F. (2012). The effect of workload compression ...
  • Lundeberg, M.A., Fox, W.P., Puncochar, J. (1994). Highly confident but ...
  • McInerney-Lacombe, N., Billimoria, D., Salipante, P. (2008). Championing the discussion ...
  • Menon, K., Williams, D.D. (2004). Former audit partners and abnormal ...
  • Nelson, L.H. (1990). Who knows: from quine to a feminist ...
  • Pourheydari, O., Koopaeehaji, M. (2010). Predicting of firms financial distress ...
  • Razmian, F.A.A., Hoshi, A. (2013). Effect of board composition on ...
  • Rose, C. (2007). Does female board representation influence firm performance ...
  • Salehi, M., Ouradi, J., Salari, Z. (2016). The effect of ...
  • Sepasi, S., Abdoli, L. (2016). The effect of firm top ...
  • Srinidhi, B., Gul, F., Tusi, J. (2011). Female directors and ...
  • Terjesen, S., Sealy, R., Singh, V. (2009). Women directors on ...
  • Thiruvadi, S,. Huang, H. (2011). Audit committee gender differences and ...
  • Thomas, D.A., Ely, R.J. (1996). Making differences matter: A new ...
  • Thorne, L., Massey, D.W., Magnan, M. (2003). Institutional context and ...
  • Trinidad, C., Normore, A.H. (2005). Leadership and gender: A dangerous ...
  • U.S. Congress. (2002). Sarbanes-oxley act of 2002, H.R. 3763. ...
  • Waring, M. (1988)., If Women Counted: A New Feminist Economics, ...
  • Xie, B., Davidson, W.N., DaDalt, P.J. (2003). Earnings management and ...
  • Yang, J.S. Krishnan, J. (2005). Audit committees and quarterly earnings ...
  • Zmijewski, M.E. (1984). Methodological issues related to the estimation of ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 9,728
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    Share this page

    More information about COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    Support