سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

تاثیر سرمایه روان شناختی بر دلبستگی کاری با نقش واسطه گری توانمندسازی روان شناختی

Publish place: Knowledge & Research in Applied Psychology، Vol: 20، Issue: 3
Publish Year: 1398
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 435

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/1017812

Document National Code:

JR_KRAP-20-3_007

Index date: 20 September 2020

تاثیر سرمایه روان شناختی بر دلبستگی کاری با نقش واسطه گری توانمندسازی روان شناختی abstract

هدف پژوهش، بررسی تاثیر سرمایه روان شناختی بر دلبستگی کاری با نقش واسطه ای توانمندسازیروان شناختیبود. پژوهش پیش رو از لحاظ هدف کاربردی است و از نظر روش، توصیفی از نوع همبستگی شمرده می شود. جامعه آماری این پژوهش همه کارکنان استانداری و فرمانداری های تابعه استان آذربایجان شرقی در سال 1396 بودند. روش نمونه گیری تصادفی ساده بوده و با استفاده از جدول گرجسی و مورگان حجم نمونه 246 به دست آمد. ابزارهای مورد استفاده پرسشنامه دلبستگی کاری (شافیلی و همکاران، 2002)، پرسشنامه سرمایه روان شناختی (لوتانز و همکاران، 2007) و پرسشنامه توانمندسازیروان شناختی (اسپریتز، 2000)، بودند. داده های جمع آوری شده در این پژوهش توسط نرم افزار SPSS18 و با استفاده از آمار و معادلات ساختاری تحلیل شدند. نتایج پژوهش نشان داد، میزان تاثیر سرمایه روان شناختی بر توانمندسازی روان شناختی (70/0)، میزان تاثیر توانمندسازی روان شناختی به عنوان متغیر میانجی بر دلبستگی کاری (35/0) و میزان تاثیر سرمایه روان شناختی بر دلبستگی کاری (22/0) می باشند و تمامی فرضیه های این پژوهش مورد تایید هستند.

تاثیر سرمایه روان شناختی بر دلبستگی کاری با نقش واسطه گری توانمندسازی روان شناختی Keywords:

تاثیر سرمایه روان شناختی بر دلبستگی کاری با نقش واسطه گری توانمندسازی روان شناختی authors

خیراله سربلند

گروه مدیریت، واحد پارس آباد مغان، دانشگاه آزاد اسلامی، پارس آباد مغان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
بابایی، ع.، سیدتقوی، م.، علیزاده، ح.، و پورغلامی، م. (1391). ... [مقاله ژورنالی]
برزگر، م.، دلاور، ع.، و واحدی، ح. (1391). نقش واسطه ... [مقاله ژورنالی]
طباطبایی نسب، س م.، سبک رو، م.، فلاحی، م. (1396). ...
عیسی زادگان، ع.، میکائیلی، ف.، و مروئی میلان، ف. (1393). ...
گل پرور، م.، جعفری، م. (1392). نقش محافظت کننده سرمایه ...
میرمحمدی، م.، و رحیمیان، م. (1393) بررسی تاثیر رهبری اصیل ...
موسوی ونهری، ف.، و ایروانی، م. (1395). بررسی رابطه بین ... [مقاله ژورنالی]
معمارزاده، غ.، ختایی، م.، و عباس زاده، ش. (1391). رابطه ... [مقاله ژورنالی]
رابطه سرمایه روانشناختی (امید، خوشبینی،تاب آوری و خودکارآمدی) با هدفهای پیشرفت وعملکرد تحصیلی دانشجویان سال اول [مقاله ژورنالی]
نجاری، ر.، دانایی فرد، ح.، حضوری، م.، و صالحی، ع. ... [مقاله ژورنالی]
هاشمی نصرت آبادی، ع.، باباپورخیرالدین، ج.، و بهادری خسروشاهی، ج. ...
رابطه مولفه های سرمایه روان شناختی و مولفه های تعهد سازمانی [مقاله ژورنالی]
Avey, B., Luthans, F., & Youssef, C. (2010). The additive ...
Allen, D., French, A., & Dumani, S. (2015). Meta-analysis of ...
Bakker, A. (2017). Strategic and proactive approaches to work engagement. ...
Bakker, A., Albrecht, L., & Leiter, M. (2011). Key question ...
Chin, C. (2009). The effect of person-supervisor fit and person-workgroup ...
Cartwright, S., & Holmes, N. (2006). The meaning of work: ...
De Klerk, S., & Stander, M. W. (2014). Leadership Empowerment ...
Elankumaran, S. (2004). Personality, Organizational Climate and Job Involvement: An ...
Hakanen, J. (2008). Perhoniemi R & Tanner S. Positive gain ...
Goddard. T., Casper, W. (2004). Examination of the relationships among ...
Coetzer, C., & Rothmann, S. (2007). Job demands, job resources ...
Lambert, E., & Eugene, A. (2012). Paoline III EA. Exploring ...
Leiter, P. (2010). Making Sense of Work Life, A Structural ...
Moynihan, P., & Pandey, J. (2007). Finding workable levers over ...
Neveu, J. (2007). Jailed resources: Conservation of resources theory as ...
Nezamii, A., & Givaran, H. (2016). An investigation of the ...
Quinones, M., Broeck, A., & De Witte, H. (2013). Do ...
Rainey, G. (2003). Understanding and managing public organizations (2nd Ed.). ...
Saks, M. (2006). Antecedents and consequences of employee engagement. Journal ...
Salanova, M., Gonzalez, V., & Bakker, A. (2002). The measurement ...
Stander, W., & Rothmann, S. (2010). Psychological empowerment, job insecurity, ...
Thompson, R., Lemmon, G., & Walter, J. (2015). Employee engagement ...
Ugwu, F. O., & Onyishi, I. (2014). Linking organizational trust ...
Word, J., & Park, M. (2009). Working across the divide ...
نمایش کامل مراجع