ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیر سرمایه روان شناختی بر دلبستگی کاری با نقش واسطه گری توانمندسازی روان شناختی

Publish place: Knowledge & Research in Applied Psychology، Vol: 20، Issue: 3
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 425

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1017812

شناسه ملی سند علمی:

JR_KRAP-20-3_007

تاریخ نمایه سازی: 30 شهریور 1399

Abstract:

هدف پژوهش، بررسی تاثیر سرمایه روان شناختی بر دلبستگی کاری با نقش واسطه ای توانمندسازیروان شناختیبود. پژوهش پیش رو از لحاظ هدف کاربردی است و از نظر روش، توصیفی از نوع همبستگی شمرده می شود. جامعه آماری این پژوهش همه کارکنان استانداری و فرمانداری های تابعه استان آذربایجان شرقی در سال 1396 بودند. روش نمونه گیری تصادفی ساده بوده و با استفاده از جدول گرجسی و مورگان حجم نمونه 246 به دست آمد. ابزارهای مورد استفاده پرسشنامه دلبستگی کاری (شافیلی و همکاران، 2002)، پرسشنامه سرمایه روان شناختی (لوتانز و همکاران، 2007) و پرسشنامه توانمندسازیروان شناختی (اسپریتز، 2000)، بودند. داده های جمع آوری شده در این پژوهش توسط نرم افزار SPSS18 و با استفاده از آمار و معادلات ساختاری تحلیل شدند. نتایج پژوهش نشان داد، میزان تاثیر سرمایه روان شناختی بر توانمندسازی روان شناختی (70/0)، میزان تاثیر توانمندسازی روان شناختی به عنوان متغیر میانجی بر دلبستگی کاری (35/0) و میزان تاثیر سرمایه روان شناختی بر دلبستگی کاری (22/0) می باشند و تمامی فرضیه های این پژوهش مورد تایید هستند.

Keywords:

Authors

خیراله سربلند

گروه مدیریت، واحد پارس آباد مغان، دانشگاه آزاد اسلامی، پارس آباد مغان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • بابایی، ع.، سیدتقوی، م.، علیزاده، ح.، و پورغلامی، م. (1391). ... [مقاله ژورنالی]
  • برزگر، م.، دلاور، ع.، و واحدی، ح. (1391). نقش واسطه ... [مقاله ژورنالی]
  • طباطبایی نسب، س م.، سبک رو، م.، فلاحی، م. (1396). ...
  • عیسی زادگان، ع.، میکائیلی، ف.، و مروئی میلان، ف. (1393). ...
  • گل پرور، م.، جعفری، م. (1392). نقش محافظت کننده سرمایه ...
  • میرمحمدی، م.، و رحیمیان، م. (1393) بررسی تاثیر رهبری اصیل ...
  • موسوی ونهری، ف.، و ایروانی، م. (1395). بررسی رابطه بین ... [مقاله ژورنالی]
  • معمارزاده، غ.، ختایی، م.، و عباس زاده، ش. (1391). رابطه ... [مقاله ژورنالی]
  • رابطه سرمایه روانشناختی (امید، خوشبینی،تاب آوری و خودکارآمدی) با هدفهای پیشرفت وعملکرد تحصیلی دانشجویان سال اول [مقاله ژورنالی]
  • نجاری، ر.، دانایی فرد، ح.، حضوری، م.، و صالحی، ع. ... [مقاله ژورنالی]
  • هاشمی نصرت آبادی، ع.، باباپورخیرالدین، ج.، و بهادری خسروشاهی، ج. ...
  • رابطه مولفه های سرمایه روان شناختی و مولفه های تعهد سازمانی [مقاله ژورنالی]
  • Avey, B., Luthans, F., & Youssef, C. (2010). The additive ...
  • Allen, D., French, A., & Dumani, S. (2015). Meta-analysis of ...
  • Bakker, A. (2017). Strategic and proactive approaches to work engagement. ...
  • Bakker, A., Albrecht, L., & Leiter, M. (2011). Key question ...
  • Chin, C. (2009). The effect of person-supervisor fit and person-workgroup ...
  • Cartwright, S., & Holmes, N. (2006). The meaning of work: ...
  • De Klerk, S., & Stander, M. W. (2014). Leadership Empowerment ...
  • Elankumaran, S. (2004). Personality, Organizational Climate and Job Involvement: An ...
  • Hakanen, J. (2008). Perhoniemi R & Tanner S. Positive gain ...
  • Goddard. T., Casper, W. (2004). Examination of the relationships among ...
  • Coetzer, C., & Rothmann, S. (2007). Job demands, job resources ...
  • Lambert, E., & Eugene, A. (2012). Paoline III EA. Exploring ...
  • Leiter, P. (2010). Making Sense of Work Life, A Structural ...
  • Moynihan, P., & Pandey, J. (2007). Finding workable levers over ...
  • Neveu, J. (2007). Jailed resources: Conservation of resources theory as ...
  • Nezamii, A., & Givaran, H. (2016). An investigation of the ...
  • Quinones, M., Broeck, A., & De Witte, H. (2013). Do ...
  • Rainey, G. (2003). Understanding and managing public organizations (2nd Ed.). ...
  • Saks, M. (2006). Antecedents and consequences of employee engagement. Journal ...
  • Salanova, M., Gonzalez, V., & Bakker, A. (2002). The measurement ...
  • Stander, W., & Rothmann, S. (2010). Psychological empowerment, job insecurity, ...
  • Thompson, R., Lemmon, G., & Walter, J. (2015). Employee engagement ...
  • Ugwu, F. O., & Onyishi, I. (2014). Linking organizational trust ...
  • Word, J., & Park, M. (2009). Working across the divide ...
    • نمایش کامل مراجع