سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تعیین ارزش شبکه اجتماعی سازمانی از دیدگاه مدیریت دانش

Publish Year: 1398
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 540

This Paper With 35 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_JIMS-17-54_002

Index date: 5 July 2020

تعیین ارزش شبکه اجتماعی سازمانی از دیدگاه مدیریت دانش abstract

این مقاله از دیدگاه مدیریت دانش درخصوص شبکه اجتماعی سازمانی بهره می برد. ما به این سوال پاسخ می دهیم که کارکنان چگونه از شبکه اجتماعی سازمانی در جهت ایجاد ارزش و تقویت مدیریت دانش استفاده می کنند همچنین به بررسی اشکال استفاده از شبکه اجتماعی سازمانی و ارزش آن برای مدیریت دانش می پردازیم. در این تحقیق به پنج کارکرد شبکه اجتماعی که شامل: حل مسئله،تولید ایده ها ، به روز رسانی ها ، مدیریت کار،گفتگوهای غیررسمی؛ میباشد، پرداخته میشود.نوع تحقیق کاربردی و با استفاده از پرسش نامه داده های مورد نظر جمع آوری و برای تجزیه وتحلیل داده ها از آنالیز رگرسیون و نرم افزار SPSS استفاده شده است . جامعه این تحقیق 100 نفر از کارمندان شرکت همکاران سیستم که از شبکه های اجتماعی تخصصی و حرفه ای استفاده می کنند، میباشد و تعداد75 نفر به عنوان نمونه جهت انجام تحقیق از طریق فرمول کوکران انتخاب شده است. جهت بررسی روایی محتوایی پرسشنامه از نظرات اساتید و خبرگان و برای پایایی از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. یافته ها در نهایت نشان دادند شبکه اجتماعی سازمانی قادر به ایجاد ارزش برای نوآوری با کمک به افراد در بکارگیری موثر کارکردهای شبکه اجتماعی و غنی سازی توانایی های دانش میباشد و مشارکت موثر در شبکه اجتماعی سازمانی می تواند باعث فعالسازی مدیریت دانش و ایجاد ارزش شود. منظور از ارزشگذاری ارزیابی مزایای استفاده از شبکه اجتماعی سازمانی برای به دست آوردن دانش موثرمی باشد.

تعیین ارزش شبکه اجتماعی سازمانی از دیدگاه مدیریت دانش Keywords:

ارزش شبکه اجتماعی سازمانی , مدیریت دانش , کاربردهای شبکه اجتماعی

تعیین ارزش شبکه اجتماعی سازمانی از دیدگاه مدیریت دانش authors

محمد تقی تقوی فرد

هیات علمی دانشگاه علامه طباطبائی

فائزه عبدلی مسینان

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبائی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
الوانی،مهدی و شاهقلیان،کیوان(1385)،طراحی الگوی ارزیابی سطح مدیریت دانش در سازمانهای ... [مقاله ژورنالی]
حسینی، محمدعلی. (1385 ).مدیریت دانش و کاربردهای آن در سیستم ...
شمسینی غیاثوند ، حسن (1391) جایگاه رسانههای نوین در تحولات ... [مقاله ژورنالی]
کاظمی، مهدی؛ وحیدی مطلق، طیبه؛ وحیدی مطلق، سمانه (1393) ،بررسی ...
لویی،سپیده(1391) ،بررسی کاربرد سیستم مدیریت یادگیری در مدیریت دانش،پایان نامه ...
محکم کار،ایمان و حلاج،محمد مهدی (1393)، شبکه های اجتماعی به ... [مقاله ژورنالی]
محمدی فاتح (1386) ، شناسایی عوامل کلیدی توفیق سیستم مدیریت ...
مهدی زاده ،سید محمد (1389) ، انقلاب ارتباطات ، جامعه ...
.Leonardi, P. M., & Meyer, S. R. (2015). Social media ...
Beck, R., Pahlke, I., & Seebach, C. (2014). Knowledge exchange ...
Davenport, TH. and Prusak, L. (1998), Working knowledge: how organizations ...
Ellison, N. B., Gibbs, J. L., & Weber, M. S. ...
Fulk, J., & Yuan, Y. C. (2013). Location, motivation, and ...
Gold, A. H., Malhotra, A., & Segars, A. H. (2001). ...
Kane, G (2017), The evolutionary implications of social media for ...
Leonardi, P. M. (2015). Ambient awareness and knowledge acquisition: using ...
Leonardi, P. M., Huysman, M., & Steinfield, C. (2013). Enterprise ...
Majchrzak, A., Faraj, S., Kane, G. C., & Azad, B. ...
Mäntymäkia,M, Riemer, K,(2016), Enterprise social networking: A knowledge management perspective ...
Nguyen, B  et al (2015), Brand innovation and social media: ...
Riemer, K., Finke, J., & Hovorka, D. (2015). Bridging or ...
Sigala, M & Chalkiti, K (2015), Knowledge management, social media ...
Zhang, Y., & Li, H. (2010). Innovation search of new ...
نمایش کامل مراجع