بررسی تاثیر هوش هیجانی بر فرسودگی شغلی کارمندان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران
Publish Year: 1399
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 5,368
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
SPORTCONF06_082
Index date: 21 July 2020
بررسی تاثیر هوش هیجانی بر فرسودگی شغلی کارمندان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران abstract
پژوهش حا ضر با هدف برر سی تاثیر هوش هیجانی بر فر سودگی شغلی کارمندان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران انجام گرفته است. روش تحقیق از نوع همب ستگی ا ست و ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی برادبری گریاوس و پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی مازلاک می با شد. روش های آماری مورد استفاده در این پژوهش روش رگر سیون خطی و آزمون فریدمن است. نتایج بدست آمده از این پژوهش بیانگر آن است که هوش هیجانی و تمامی ابعاد آن شامل خودآگاهی، خود مدیریتی، آگاهی اجتماعی و مدیریت رابطه تاثیری منفی و معنادار بر فرسودگی شغلی کارمندان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران داشته اند. نتایج همچنین نشان داد که از بین ابعاد هوش هیجانی، مدیریت رابطه در اولویت اول اهمیت قرار می گیرد.
بررسی تاثیر هوش هیجانی بر فرسودگی شغلی کارمندان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران Keywords:
بررسی تاثیر هوش هیجانی بر فرسودگی شغلی کارمندان اداره کل ورزش و جوانان استان تهران authors
زهرا نوبخت رمضانی
استادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
مجتبی پوربخش
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، ایران
جمال شایگان
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قزوین، ایران