سازمانهای یاددهنده نسل جدید سازمان های هزاره سوم
Publish Year: 1399
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 669
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IMSYM06_185
Index date: 30 July 2020
سازمانهای یاددهنده نسل جدید سازمان های هزاره سوم abstract
رشد شتابنده تغییرات و رقابت، در هزاره جدید باعث گردیده تا مدیران سازمانهایی را طراحی نمایند که اعضای آن پیوسته به یافتن مشکلات فرآوری سازمان و مهمتر از همه، حل آن بپردازند. چنین سازمانهایی را در دنیای امروزی، یادگیرنده مینامند؛ اما در چنین سازمان و محیطی، کلید برنده شدن رهبر، همانا توانایی او در پرورش هوش جمعی تیم خود، حفظ همسویی و ایجاد انرژی در اعضای سازمان است و در نهایت، تالش برای رضایت مشتری است. در واقع چنین امری، مدیران را به سوی مفهومی جدیدتر، با عنوان سازمان یاددهنده میکشاند. سازمان یاددهنده سازمانی است که در آن همه اعضاء مشغول یاددادن و یادگرفتن هستند و امر یاددهی و یادگیری بدون توجه به جایگاه سازمانی افراد در آن سازمان انجام میشود. در مقاله حاضر ابتدا سعی شده مفهوم سازمانهای یاد دهنده و یادگیرنده و تفاوت دو سازمان بررسی شود، و در ادامه عناصر و مولفه های دو سازمان و همچنین ویژگیهای ساخت یا ایجاد آنها بیان میشود و در نهایت عوامل موثر بر استقرار سازمان یاددهنده مورد بررسی قرار میگیرد.
سازمانهای یاددهنده نسل جدید سازمان های هزاره سوم Keywords:
سازمانهای یاددهنده نسل جدید سازمان های هزاره سوم authors
مهرزاد سرفرازی
گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان،ایران
حمیدرضا عباسی
گروه مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد لارستان،لارستان،ایران