افزایش سرمایه فکری در سازمان: بررسی نقش یادگیری سازمانی
Publish place: 14th International Oil, Gas and Petrochemical Congress
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,533
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IOGPC17_248
تاریخ نمایه سازی: 3 آبان 1389
Abstract:
در اقتصاد مبتنی بر دانش از سرمایه فکری به منظور خلق و افزایش ارزش سازمانی استفاده می شود و موفقیت یک سازمان به توانایی اش در مدیریت این منبع کمیاب بستگی دارد به علاوه یکی از قابلیتهای مهم سازمانی که می تواند به سازمان ها در خلق و تسهیم دانش کمک بسیار نماید و برای آنها در مقایسه با سازمانهای دیگر مزیت سازمانی پایدار ایجاد کند یادگیری سازمانی می باشد از این رو هدف این مقاله بررسی نقش یادگیری سازمانی درایجاد سرمایه فکری در یک شرکت صنعتی می باشد روش تحقیق توصیفی و تحلیلی و جامعه آماری این تحقیق نیز مدیران و کارمندان شرکت های مورد مطالعه بودند نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که در این دو شرکت بین یادگیری سازمانی و سرمایه فکری شان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد به عبارت واضح تر با افزایش میزان یادگیری سازمانی سرمایه فکری شان در ابعاد انسانی ساختاری و رابطه ای افزایش یافته است.
Keywords:
Authors
مجید رمضان
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :