مدل های مدیریت زندان، در نظام های زندانبانی بین المللی

مدل های یا الگوهای مدیریت سازمان ها که متاثر از مجموعه متغیرهای درون و برون سازمانی از جمله فرهنگ،ساختار، ابعاد، منابع مالی خط مشی های سازمان، منابع انسانی و نظام های انگیزشی و آموزشی در سازمان است،تضمین کننده بقای هر سازمان و موفقیت مدیران می باشد. مدیران عضو حیاتی سازمان هستند و آن را اداره وهدایت می کنند، به طوری که می توان گفت حاصل مدیریت موفق، موفقیت سازمان است و نتیجه مدیریت ناکارآمدشکست سازمان است. در مدیریت زندان ها بحث و جدال زیادی ایجاد شده است زیرا مدیریت زندان نیز نقشی مهمیدر تحقق اهداف زندان به ویژه به عنوان روشی برای پیشگیری از تکرار جرم، اصلاح و بازگرداندن مجرمین به مسیرزندگی متعادل و اخلاقی دارد . تحقق اهداف و خط مشی های زندان و نظام زندانبانی در تمامی کشور، اصلاح، بازپروریو بازدارندگی زندانیان به جامعه و مسیر واقعی زندگی است. این موارد که از اهداف اولیه و اصلی زندان است، منوط بهکارآمدی مدیریت و مدل های مدیریتی زندان است . در این پژوهش، آگاهی و بهره گیری ازمدل های و شیوه هایمدیریتی رایج در کشور ها پیشرفته می تواتند دستاوردهای قابل توجهی برای مدیران زندان سایر کشورها که در حوزهزندانبانی و مدیریت زندان ضعیف عمل می کند باشد. مدیریت زندان، نه تنها وظیفه نظارت بر رفتار زندانیان را دارد،بلکه باید بر رفتار و سوءاستفاده های کارکنان نیز نظارت داشته باشدکارکنان زندان مسئولیت مراقبت وکنترل زندانیانرا بر عهده دارند و تنها با مدیریت و رهبری موثر، اصولی و علمی می توانند رسالت و اهداف زندان را انجام دهند.چندین نوع مدل برای تعریف مسئولیت های مدیریت زندان تدوین شده است: مدل مدیریت سراسر بین جرمی بنتاممدل کنترل، مدل مسئولیت، و مدل اجماع و...... .تحقیق حاضر با هدف شناخت فرایندهای و مدل های مدیریت زندانمعیارها و نظام استخدام نیروی انسانی، آموزش نیروها، نظام پاداش و تنبیه، ارتقاء و ارائه روش های و راهکار انجام می شود.

Keywords:

مدل های مدیریتی , زندان , زندانیان , مدل کنترل , مدل مسئولیت و اجماع