بررسی تاثیر استفاده ی تعاملی و تشخیصی از بودجه بر اثر بخشی تیم های سازمانی با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری( مطالعه موردی مدیران شرکت های تولیدی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران).

این پژوهش به بررسی تاثیر استفاده ی تعاملی و تشخیصی از بودجه بر اثر بخشی تیم های سازمانی با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری( مطالعه موردی مدیران شرکت های تولیدی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)می پردازد. روش پژوهش حاضر توصیفی- همبستگی و تعداد 384 مدیر به عنوان نمونه انتخاب شدند و داده های مورد نیاز پژوهش از طریق پرسشنامه در غالب پژوهش زمینه یابی از مدیران شرکت ها بدست آمده است. برای تجزیه وتحلیل داده های جمع آوری شده از تکنیکهای آمار توصیفی، آزمون کلموگروف اسمیرنوف، همبستگی پیرسون و همچنین معادلات ساختاری استفاده شده است . تجزیه و تحلیل نتایج، نشانگر تاثیر مستقیم و معنا دار استفاده تعاملی از بودجه بر اثر بخشی تیم می باشد. در مورد تاثیر بودجه تشخیصی بر اثر بخشی تیم، وجود رابطه معنی دار دارد.