بررسی رابطه بین هوش سازمانی و رضایت شغلی کارمندان
Publish place: The 5th International Conference on Modern Researches in the field of Education Sciences and Psychology and Social Studies of Iran
Publish Year: 1399
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 492
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ESCONF05_110
Index date: 17 August 2020
بررسی رابطه بین هوش سازمانی و رضایت شغلی کارمندان abstract
پژوهش حاضر با هدف کلی بررسی رابطه بین هوش سازمانی و رضایت شغلی کارمندان در جامعه آماری کلیه کارکنان آموزشی- درمانی دانشگاه علوم پزشکی تربت حیدریه در سال 1398 و به حجم نمونه 80 نفر که به شیوه نمونه گیری تصادفی انتخاب شده، اجزای اطلاعات از طریق اجرای پرسشنامه های هوش سازمانی آلبرخت و رضایت شغلی مینه سوتا گردآوری، روش تحقیق آن از نوع توصیفی، همبستگی بوده و نتایج کلی آن نشان داد که بین میزان هوش سازمانی و رضایت شغلی آنان رابطه مثبت آماری معناداری r=0.659 در سطح α=0.000 وجود دارد.
بررسی رابطه بین هوش سازمانی و رضایت شغلی کارمندان Keywords:
بررسی رابطه بین هوش سازمانی و رضایت شغلی کارمندان authors
سیدابوالقاسم سیدان
مدرس گروه روانشناسی دانشگاه مازندران و تربت حیدریه
مهدی شجاع
دانشجو معلم دانشگاه فرهنگیان تربت حیدریه
رضا زنگنه
دانشجو معلم دانشگاه فرهنگیان تربت حیدریه