سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه بین تعارض متقابل کار - خانواده و فرسودگی شغلی با رفاه کارکنان نیروی انتظامی شهر ارومیه

Publish Year: 1399
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 479

This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

HPCONF05_093

Index date: 31 August 2020

بررسی رابطه بین تعارض متقابل کار - خانواده و فرسودگی شغلی با رفاه کارکنان نیروی انتظامی شهر ارومیه abstract

هدف از مقاله ی حاضر بررسی تعارض متقابل کار- خانواده (با ابعاد زمان، توان فرسایی، رفتار) و فرسودگی شغلی کارکنان نیروی انتظامی شهر ارومیه می باشد؛ این پژوهش توصیفی، از نوع همبستگی و از لحاظ زمانی ازنوع مقطعی و از لحاظ معیار اجرایی، تحقیقی کاربردی است. این تحقیق از لحاظ روابط بین متغیرهای مستقل ووابسته از نوع مطالعات همبستگی است، نتایج به دست آمده از بررسی پیشنهادی به علت تصادفی بودن روشنمونه گیری، قابل تعمیم به کل جامعه آماری می باشد؛ جهت تجزیه و تحلیل آماری از نرم افزار SPSS و نرم آزمونهای تی و همبستگی و آزمون مدلسازی معادلات ساختاری نرم افزار Lisrel استفاده شد؛ روش نمونه گیری دراین پژوهش از نوع تصادفی ساده می باشد و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه جهت انجام اینپژوهش 361 نفر از کارکنان نیروی انتظامی استان آذربایجان غربی می باشد، با توجه به نتایج بدست آمده رابطهمعنی داری در میان تعارض متقابل کار خانواده و فرسودگی شغلی (498 / 0) وجود دارد. با توجه به نتایجبدست آمده رابطه معنی داری در میان تعارض متقابل کار- خانواده و رفاه وجود دارد (329 / 0)، با توجه به نتایجبدست آمده رابطه معنی داری در میان فرسودگی شغلی و رفاه (205 / 0) وجود دارد.

بررسی رابطه بین تعارض متقابل کار - خانواده و فرسودگی شغلی با رفاه کارکنان نیروی انتظامی شهر ارومیه Keywords:

تعارض , تعارضات کار خانواده , فرسودگی شغلی , رفاه مالی , رفاه کاری , رفاه روانی , کارکنان نیروی انتظامی استان آذربایجان غربی

بررسی رابطه بین تعارض متقابل کار - خانواده و فرسودگی شغلی با رفاه کارکنان نیروی انتظامی شهر ارومیه authors

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین تعارض متقابل کار - خانواده و فرسودگی شغلی با رفاه کارکنان نیروی انتظامی شهر ارومیه" توسط هادی بهاری؛ احد آهنگر نوشته شده و در سال 1399 پس از تایید کمیته علمی پنجمین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تعارض، تعارضات کار خانواده، فرسودگی شغلی، رفاه مالی، رفاه کاری، رفاه روانی، کارکنان نیروی انتظامی استان آذربایجان غربی هستند. این مقاله در تاریخ 10 شهریور 1399 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 479 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از مقاله ی حاضر بررسی تعارض متقابل کار- خانواده (با ابعاد زمان، توان فرسایی، رفتار) و فرسودگی شغلی کارکنان نیروی انتظامی شهر ارومیه می باشد؛ این پژوهش توصیفی، از نوع همبستگی و از لحاظ زمانی ازنوع مقطعی و از لحاظ معیار اجرایی، تحقیقی کاربردی است. این تحقیق از لحاظ روابط بین متغیرهای مستقل ووابسته از نوع مطالعات همبستگی است، ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین تعارض متقابل کار - خانواده و فرسودگی شغلی با رفاه کارکنان نیروی انتظامی شهر ارومیه با 23 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.