Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

رابطه بین توانمندسازی کارکنان و تعهد سازمانی آنها در سازمان ثبت اسناد و املاک شهر مشهد

همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار
Year: 1399
COI: CIROB01_029
Language: PersianView: 200
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

عاطفه رضوی - دانشجوی دکتری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مشهد، گروه علوم تربیتی، مشهد، ایران
هادی درویشی - کارشناس ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مشهد، گروه علوم تربیتی، مشهد، ایران
راحله هاشمی بخش - دانشجوی کارشناسی ارشد صنایع بهینه سازی سیستم ها و مدیر مالی موسسه بنیان دانش پژوهان

Abstract:

توانمندسازی، به مجموعه فنون انگیزشی اطلاق میشود که به دنبال افزایش سطح مشارکت کارکنان به منظور بهبود عملکرد آنان است. ویژگی اصلی توانمندسازی کارکنان همسو کردن اهداف فردی و سازمانی است .درواقع میل به صرف تلاش زیاد به خاطر سازمان و آرزوی شدید برای ماندن در عضویت سازمان تعهد سازمانی میشود.پژوهش حاضر باهدف بررسی ارتباط بین ابعاد توانمندسازی با ابعاد تعهد سازمانی (تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری) هست. روش انجام پژوهش حاضر، توصیفی-پیمایشی و از نوع همبستگی هست. جامعه آماری پژوهش (n=98)، دربرگیرنده سه گروه معاونین، مدیران و روسای اداره کل سازمان ثبت اسناد و املاک مشهد و ابزار اصلی گردآوری داده ها، پرسشنامه بوده وآزمون مورد استفاده رگرسیون و ضریب همبستگی پیرسون می باشد. یافته ها حاکی از آن بود که توانمندسازی با تعهد سازمانی و تعهد عاطفی ارتباط مثبت و معناداری دارد درحالیکه ارتباط آن با تعهد مستمر و تعهد هنجاری به دلیل بالا بودن مقدار سطح معنیداری معنادار نیست.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is CIROB01_029. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1044703/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
رضوی، عاطفه و درویشی، هادی و هاشمی بخش، راحله،1399،رابطه بین توانمندسازی کارکنان و تعهد سازمانی آنها در سازمان ثبت اسناد و املاک شهر مشهد،National conference on improvement and rebuilding of Organization and Businesses،Tehran،https://civilica.com/doc/1044703

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 10,289
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support