بررسی ابعاد کارافرینی فناورانه و ارائه مدل مفهومی جهت توسعه آن در سازمان های دانشی
Publish place: 1st International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 448
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSIEM01_620
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1399
Abstract:
سازمانهای یادگیرنده و کارآفرین، پدیده ای هستند که با شروع دهه 90 میلادی مطرح شدند. علت پدیدار شدن چنین سازمانهایی،شرایط، نظریه ها و تغییر و تحول در محیط های سازمانی قبل از دهه مذکور بوده است، به گونه ای که تمام سازمانها تلاش گسترده ای را برای بقای خود آغاز کرده بودند و برای آنکه بتوانند خود را در محیط پرتلاطم اطراف خود حفظ کنند، می بایست از قالب های غیرپویا خارج شوند . ابزارهای لازم برای پویایی، تبدیل شدن سازمانها به سازمانهای یادگیرنده و کارآفرین و استفاده از نوآوری استراتژیک است. از سوی دیگر، نتایج نوآوری، ارزش آفرینی و افزایش کارایی است که خود نوآوری لازمه کارآفرینی است. از مهمترین حوزه های مرتبط، کارآفرینی فناورانه می باشد که مورد توجه اندیشمندان نیز قرار گرفته است. هدف مقاله ارائه مدلی کاربردی جهت تحقق مفهوم کارآفرینی فناورانه در سازمان می باشد. نگارندگان این مقاله، ضمن بررسی حوزه های کارآفرینی و فناوری به مطالعه در رابطه با حوزه کار آفرینی فناورانه پرداخته اند.
Keywords:
Authors
الهام آهنگر
دانشجوی دکتری مدیریت کسب و کار دانشگاه شهید بهشتی
مهدی تقوی بافقی
دکتری مدیریت تکنولوژی