مطالعه برخی از تشکل های دینی شهر اصفهان و رابطه میان عوامل مدیریتی آنها

هدف از انجام این پژوهش، بررسی وضع موجود و رابطه بین عوامل مدیریتی. بررسی کارکرد ها و خدمات تشکل های دینی،بررسی اثربخشی تشکل های دینی و محیط بیرونی اثرگذار بر تشکل ها بوده است. روش پژوهش، توصیفی پیمایشی و همبستگیبود. جامعه آماری مورد پژوهش، کلیه تشکل های دینی (هیئت های مذهبی، کانون های فرهنگی- تبلیغی و انجمن های اسلامی)در شهرستان اصفهان در سال 1391 بودندکه با توجه به فهرست سازمان تبلیغات اسلامی اصفهان، تعداد 50 تشکل دینی به صورتتصادفی ساده توسط سازمان انتخاب شد. ابزار این پژوهش، پرسش نامه محقق ساخته در زمینه کاربردی کردن مدل چند بعدیمدیریت درتشکل های دینی می باشد. روش های آماری تجزیه وتحلیل داده ها، ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل واریانس یکمتغیره، آزمون توکی، رگرسیون چند متغیره اند. نتایج نشان داد که: 1- بین مولفه های وظایف مدیران با ویژگی های مدیران، امام جماعت، جماعت، کارکردها و خدمات، اثربخشی و محیط بیرونی به غیر از وضعیت ظاهری وامکانات رابطه مثبت و معنادار وجوددارد. 2- بین میانگین نمره های کارکردها و خدمات برحسب سن، سابقه خدمت و تجربه کاری، تنوع کارکردها بر حسب سن و مکان تشکل ها و محیط بیرونی برحسب جنس تفاوت وجود دارد که در سطح p<0/05 معنادار است.

Keywords:

مدیریت , تشکل های دینی , مدیریت دینی , هیات مذهبی , کانون های فرهنگی- مذهبی