نقش مدیریت دانش ضمنی در ایجاد خلاقیت و مدیریت نوآوری

Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,072

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MIEAC01_514

تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389

Abstract:

در حال حاضر ،مدیریت هوشیار بر آن است تا هرچه بیشتر و بهتر درجهت استفاده از ابزاری به نام دانش برای رویارویی و مقابله با عوامل عدم اطمینان، حفظ موقعیت و ایجاد خلاقیت و نوآوری جهت گسترش عرصه رقابتی خود برآید، این امر مستلزم این است که سازمان با ارج نهادن به مدیریت دانش و متقابلا مدیریت خلاقیت و نوآوری، آنرا به عنوان یک نیاز استراتژیک و ضرورتی جهت پیشگامی در عرصه رقابت پذیری، در زمره برنامه های اولویت دارخود قرار دهد. این مقاله در آغاز دلایل اهمیت دانش ضمنی در فرایند خلاقیت، نقش دانش ضمنی را در مدیریت نوآوری شناسایی کرده و مواردی از موانع و مشکلات ایجاد وتسهیم آنرا ذکر می کند. سپس بر اساس آخرین پژوهشهای انجام گرفته در این حوزه، مدل یکپارچه ای جهت تشریح تاثیر دانش ضمنی بر مدیریت موفقیت آمیز نوآوری تشریح و ارائه می گردد، در پایان اهرم های کلیدی مدیریت دانش ضمنی شناسایی شده و تاثیر مثبت آن بر موفقیت نوآوری مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد.

Authors

بهمن سعیدی پور

عضو هیات علمی و ا ستاد یار دانشگاه پیام نور

احد شهبازیان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی علوم و تحقیقات شعبه کرمانشاه

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • جعفری، مصطفی کلانتر، سیدکیانوش ". مدیریت دانش در سازمان"؛ تدبیر، ...
  • آمیرزابیگی، جهانشاه _ انتقال دانش و حفظ مهارت : نیاز ...
  • اطالب بیدختی، عباس . انوری، علیرضا، خلاقیت و نو آور ...
  • متقی حامد، علیرضا _ مهندسی مجدد ضرورتی اجتناب ناپذیر، تدبیر، ...
  • رابینز، استیفن، مبانی رفتار سازمانی، ترجمه دکتر قاسم کبیری، مرکز ...
  • شهرآرای، مهرناز - مدنی پور، رضا مقاله :سازمان خلاق و ...
  • عمتیان، حمید رضا _ پذیرش نوآوری در موسسات خدماتی، تدبیر، ...
  • آسلطانی، ایرج، راهکارهای تقویت خلاقیت در سازمان _ تدبیر، سال ...
  • جعفری، عبدالرضا، کیفیت و نظامهای کنترل، تدبیر، شماره 55 ...
  • Nonaka, I., Toyama, R., Konno: SECI, Ba and Leadership: _ ...
  • North , D.C .Institutional change and economic performance, Cambridge university ...
  • Davenport, T. H., De Long, D. W., Beers, M. C. ...
  • Davenport, T. H., Marchard, D., Is KM just good information ...
  • Nonaka, I.A, dynamic theory of organizational knowledge creation, Organization Science, ...
  • Skyrme, D.J., Developing a know-ledge strategy , Strategy. Wachter, R.M. ...
  • Polanyi, M. , The Logic of Tacit Inference. Knowing and ...
  • Rosenberg, N, Technology and Economics, University Press, Cambridge, 143. 1982. ...
  • Hall, R., Andriani, P. Managing knowledge for innovation, in: Long ...
  • Howells, J. , Tacit Knowledge, Innovation and Technology Transfer, in: ...
  • Grant, R. M. The knowledge-bas ed view of the firm: ...
  • Senker, J. Tacit knowledge and models of innovation, Industrial and ...
  • Stover, M., Making Tacit Knowledge explicit, Reference Services Review, 32 ...
  • Leonard, D., Sensiper, S. The Role of Tacit Knowledge in ...
  • Sutton, R. I., Hargadon, A, Brainstorming groups in context, Administrative ...
  • Scarbrough, H., Knowledge management, HRM and the innovation process, International ...
  • Bohinc, T., Erichson, J. Innov ation smanagement, T el ekommunikatio ...
  • نمایش کامل مراجع