بررسی ارتباط بین برخی شاخص های ارتباطات اثربخش با تحلیل رفتگی شغلی کارکنان
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,128
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_800
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
Abstract:
ارتباطات موثر نه تنها کلید فتح تمام در‌های بسته در جهان است، بلکه فعالیتی اجتناب‌ناپذیر و الزام‌آور برای زندگی فردی، گروهی، سازمانی و جمعی در تمام جوامع بشری می‌باشد. دراین پژوهش چهار شاخص کلید ارتباطات اثربخش همدلی، خودگشودگی، حمایت گری و مهارتهای اجتماعی وارتباط آن با شاخص های تحلیل رفتگی شغلی ازقبیل : مسخ شخصیت تحیل عاطفی واحساس موفقیت پایین برسی شد. تعداد نمونه جامعه آماری 205 نفر می باشد و در ضمن نوع تحقیق همبستگی واز آزمون اسپرمن استفاده شد. نتیجه کلی تحقیق حاضرنشان دهنده این است که برخی از مولفه های ارتباطات اثربخش از قبیل مهارت های اجتماعی، حمایت گری، همدلی و خود گشودگی با میزان تحلیل رفتگی شغلی کارکنان پیام نور استان آذربایجان غربی استان نسبتا روابط منفی ومعکوس دارند، یعنی با افزایش شاخص های فوق تحلیل رفتگی شغلی کاهش پیدا می کند و به عکس.
Keywords:
Authors
رضا رسولی
عضوهئیت علمی پیام نور
سید علی اکبر احمدی
عضوهئیت علمی پیام نور
ناصر توره
عضوهئیت علمی پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :