بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و ابعاد آن بر فضای کسب و کار (مورد مطالعه: سرای مشیر بازار وکیل)

باتوجه به تحولات اقتصادی و محیطی اخیر جامعه ی ایران و نیاز شدید جوانان به کسب درآمد و استفاده از توانایی خود برای راه اندازی کسب وکارهای جدید و همچنین سختی شروع به کسب و کار در کشور ایران و از سوی دیگر باتوجه به مصرف کننده بودن جامعه ی ایران بجای تولیدکننده بودن و نیاز شدید به روی آوری افراد از سمت بنگاه ها و کسب و کار های معاملاتی به کسب و کار های تولیدی و وجود تاثیرات احتمالیسازمان ها و فرهنگ سازمانی بر فضای کسب و کار، میتوان مبنای پژوهش را عنوان کرد. هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی برفضای کسب و کار در نظام بازار صنایع دستی و به طور موردی سرای مشیر بازار وکیل بوده است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظروش توصیفی پیمایشی است. نمونه آماری آن 44 واحد تولیدی از 50 تولید کننده ی سرای مشیر شیراز بوده است که با استفاده از فرمول کوکرانمحاسبه گردیده است و در این پژوهش، ابزار مطالعه میدانی، شامل پرسشنامه استاندارد 25 سوالی فرهنگ سازمانی هافستد و برسشنامه 10 شاخصیفضای کسب و کار سازمان بانک جهانی و مصاحبه بوده است، روایی آنها توسط استادان و کارشناسان و پایایی آنها بوسیله ی ضرایب آلفای کرونباخبا استفاده از نرم افزار سنجیده شده و نهایتا به منظور تحلیل داده ها از نرم افزار اس پی اس اس استفاده گردید. یافته ها نشان دادند که بین فرهنگسازمانی و فضای کسب و کار رابطه ای وجود ندارد.

Keywords:

فرهنگ , فرهنگ سازمانی , فضای کسب و کار , کسب و کار