تاثیر قلدری سازمانی بر استرس شغلی

استرس یکی از مهمترین علل بروز اختلالات جسمی و روانی است؛ بررسی های گوناگون نشان دهنده این است که 70 تا 90 درصد بیماری ها بااسترس ارتباط دارند. یکی از مهمترین عوامل زیان آور روانی محیط کار استرس شغلی می باشد استرس شغلی عبارت است از واکنش زیان آور جسمیو روانی که میتواند سلامتی نیروی کار را تحت تاثیر قرار دهد و پیامدهای منفی به دنبال داشته باشد. استرس شغلی زمانی به وجود می آید کهنیازهای شغلی متناسب با توانایی های افراد، امکانات موجود و نیازهای آنها نباشد. استرس به مقدار کم می تواند برای انسان ایجاد انگیزه نماید وهمچنین در این حالت فرد می تواند خود را با شرایط جدید وفق دهد. ولی اگر استرس شدیدتر شود و تداوم یابد (یا فرد نتواند با آن مقابله نماید)می تواند منجر به آسیب های جسمانی و روانی شود. در این میان قلدری سازمانی، یک حالت جمعی است که شامل انواع رفتارهای بیمارگونه وخصمانه در محیط کار می شود که موجب استرس شغلی بیشتر می گردد.

Keywords:

قلدری سازمانی , استرس شغلی , نیروی کار