بررسی نقش هوش مصنوعی در آینده منابع انسانی

هوش مصنوعی یکی از موضوعاتی است که اخیرا در حوزه منابع انسانی مورد توجه قرار گرفته است . از میانه قرن بیستم که پیشرفت تکنولوژی مسیر پر شتابی را در پیش روی خود تجربه کرد، حوزه اطلاعات مدیریت و به خصوص حوزه سیستم های خبره و از این میان هوش مصنوعی مورد توجه بسیاری واقع شده اند.از این میان رشته مدیریت نیز از این مزایا بی نصیب نبوده است و سیستم های هوش مصنوعی دستاوردهای شایانی را در کارایی و اثربخشی در این حوزه ایجاد نموده اند.از میان حوزه های مدیریت، مدیریت منابع انسانی نیز به شدت تحت تاثیر این سیستم ها قرار گرفته و هر روز سیستم های جدیدتری در دسترس مدیران برای بهینه سازی مدیریت منابع انسانی قرار می گیرند.طی چند سال آینده، تقریبا تمامی دستگاهها و خدمات به هوش مصنوعی مجهز خواهند شد. با توجه به تعدد کاربردهای هوش مصنوعی در مدیریت و میزان نفوذ سیستم ها ی خبره در مدیریت سازمان ها ، پژوهش های فراوانی در این زمینه در جهان انجام گرفته و نتایج این بررسی ها نشان می دهد که استفاده از هوش مصنوعی و سیستم های خبره در مدیریت سازمان ها و نهادهای مختلف برای ترقی، بقا و کامیابی آنها در سطوح مختلف ضروری است . این مقاله سعی دارد به این سوال پاسخ دهد که هوش مصنوعی در آینده ای نه چندان دور در مدیریت منابع انسانی چه جایگاهی خواهد داشت

Keywords:

مدیریت , منابع انسانی , هوش مصنوعی , آینده , تکنولوژی , اطلاعات