ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

تاثیر آموزش مبتنی بر تئوری انتخاب بر جایگاه مهار و مدیریت مسیر پیشرفت شغلی کارکنان بیمارستان امام رضا شهرستان سیرجان

Year: 1399
COI: NCPP06_119
Language: PersianView: 153
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

قربان فتحی اقدم
مهدی شایگان - روانشناس بالینی دانشگاه آزاد واحد سیرجان

Abstract:

این پژوهش با هدف تاثیر آموزش مبتنی بر تئوري انتخاب بر جایگاه مهار و مدیریت مسیر پیشرفت شغلی کارکنان بیمارستان امام رضا شهرستان سیرجان انجام شد. روش تحقیق از نوع نیمه آزمایشی و از طرح پیش آزمون- پس آزمون با گروه کنترل بود. جامعه آماري آن شامل کلیه کارکنان بیمارستان امام رضا شهرستان سیرجان که 560 نفر بودند و نمونه آماري شامل30 نفر(15 نفر در گروه کنترل و 15 نفر در گروه آزمایش) و روش نمونه گیري در دسترس بود. افراد انتخاب شده در گروه آزمایش تحت آموزش تئوري انتخاب قرار گرفتند و گروه کنترل نیز هیچ آموزشی دریافت نکردند. از هر دو گروه، پیش آزمون و پس آزمون به عمل آمد. براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه جایگاه مهار راتر1996، پرسشنامه مسیر شغلی آدکلا2011 و نیز جلسات آموزشی 6 جلسه است که 2 جلسه در 3 هفته به مدت 90 دقیقه برگزار گردید. براي بررسی مقایسه نمرات آزمودنی ها در نمرات دو گروه، از تحلیل کو واریانس استفاده شد. نتایج نشان داد که آموزش تئوري انتخاب باعث درونی تر شدن جایگاه مهار و افزایش مدیریت مسیر پیشرفت شغلی شد.

Keywords:

تئوری انتخاب , جایگاه مهار , مدیریت مسیر پیشرفت شغلی

Paper COI Code

This Paper COI Code is NCPP06_119. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1119957/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
فتحی اقدم، قربان و شایگان، مهدی،1399،تاثیر آموزش مبتنی بر تئوری انتخاب بر جایگاه مهار و مدیریت مسیر پیشرفت شغلی کارکنان بیمارستان امام رضا شهرستان سیرجان،Sixth National Conference on Positive Psychology،Bandar Abbas،https://civilica.com/doc/1119957

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support