رفتار های غیر معمول و پنهان کردن اطلاعات در محیط کار

چرا اشتراک دانش این روزها بسیار ضروری است ؟ امروزه تسهیم دانش به عنوان یکی از اجزای فرآیند مدیریت دانش دررشد سازمان ها نقش تعیین کننده ای دارد و آگاهی افراد سازمان از این مهم ، اهمیت به سزایی دارد . هدف از پژوهش حاضر بررسیاینکه آیا رفتار غیر معمول در محیط کار احتمال پنهان کردن دانش را در صورت درخواست سایر اعضای تیم کار پیش بینی می کند یانه؟ نمونه آماری مورد نظر شامل 108 شرکت کننده است که با استفاده از پرسشنامه داده ها جمع آوری گردیده است. مطالعه حاضرشواهد تجربی از ارتباط بین عوامل موقعیتی و فردی در پیشآگهی تاثیر رفتارهای پنهانی اطلاعات در بین کارکنان را نشان می دهد.تحقیقات نشان داده است که با به اشتراک گذاری دانش در بین کارکنان میتوان عملکرد سازمان، قابلیت های نوآوری و هزینه تولید رابهبود بخشید.

Keywords:

رفتارهای غیر معمول , پنهان کاری , روان رنجوری , اشتراک دانش , انگیزش در محیط کار