تأثیر سبک های رهبری بر خلاقیت در رستوران های استان مازندران

بخشی از تلاش مدیران در حوزه تحول سازمانی، ایجاد زمینه های لازم برای پرورش کارکنان خلاق می باشد که در سایه آن بتوان به پیشرفت و ارتقای کارکنان و سازمان را افزایش داد. هدف از پژوهش حاضر، بررسی تأثیر سبک رهبری بر خلاقیت در رستوران های استان مازندران می باشد. جامعه آمرای این پژوهش 200 نفر از مدیران این هتل ها بوده که با استفاده از فرمول کوکران، 132 نفر بعنوان حجم نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد استفاده گردید. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نشان می دهد که سبک رهبری بر خلاقیت تأثیر دارد.

Keywords:

سبک رهبری , نوآوری , رهبری تحول گرا