الگو یابی معادلات ساختاری رابطه بین استراتژی منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی استان کرمان )

اسما عباسقلی زاده; اسداله علیرضایی

الگو یابی معادلات ساختاری رابطه بین استراتژی منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی استان کرمان )

Publish place: 5th International Conference on Management, Accounting and Economic Development

Publish Year: 1399

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

علوم پزشکی > سازمان تامین اجتماعی

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1124779

Document National Code:

CONFME05_075

Index date: 25 November 2020

الگو یابی معادلات ساختاری رابطه بین استراتژی منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی استان کرمان ) abstract

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین استراتژی منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان کرمان صورت گرفته است. این پژوهش از لحاظ ماهیت و روش یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و از منظر هدف یک تحقیق کاربردی می باشد. جامعه آماری این پژوهش متشکل از کلیه مدیران سازمان تامین اجتماعی که تعداد کل آنها 208 نفربوده است . به دلیل محدودیت نسبی جامعه آماری ، تمامی اعضای آن به عنوان نمونه انتخاب و به صورت سرشماری مورد مطالعه قرار گرفته است. به منظور گردآوری داده ها و سنجش اساسی پژوهش پرسشنامه استراتژی منابع انسانی شامل 27 سؤال استفاده گردیده که روایی و پایایی آن به ترتیب 0.79 و 0.86 مورد تایید قرار گرفت همچنین از پرسشنامه توانمندسازی کارکنان شامل 22 سؤال استفاده گردیده که روایی و پایایی آن به ترتیب 0.69 و 0.83 مورد تایید قرار گرفت. داده ها با استفاده از نرم افزار LISREL 8.8 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نهایی نشان داد که بین استراتژی منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان رابطه وجود دارد.

الگو یابی معادلات ساختاری رابطه بین استراتژی منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی استان کرمان ) Keywords:

استراتژی منابع انسانی , توانمندسازی کارکنان , سازمان تامین اجتماعی استان کرمان

الگو یابی معادلات ساختاری رابطه بین استراتژی منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی استان کرمان ) authors

اسما عباسقلی زاده

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، واحد کرمان ، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران

اسداله علیرضایی

دکتری مدیریت صنعتی، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی، سیرجان، ایران