ارتباط بین ابعاد شغلی و تعهد سازمانی اعضای هیئت های ورزشی استان تهران
Publish place: The 6th National Conference on Modern Research in the field of Humanities and Social Studies of Iran(With anthropological approach)
Publish Year: 1399
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 413
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
SHCONF06_300
Index date: 5 December 2020
ارتباط بین ابعاد شغلی و تعهد سازمانی اعضای هیئت های ورزشی استان تهران abstract
جامعه آماری متشکل از کلیه اعضای هیئت های ورزشی استان تهران به تعداد ۱۲۲ نفر می باشد و روش نمونه گیری به صورت سرشماری کامل می باشد. پرسشنامه تحقیق در سه بخش ارائه گردید. ۱۵ سؤال اول پرسشنامه، به ویژگی های شغلی و ۲۴ سؤال بعدی پرسشنامه به ابعاد شغلی و تعهد سازمانی اختصاص داده شد. نتایج نشان داد بین ابعاد شغلی و میزان تعهد سازمانی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد. و همچنین تعهد سازمانی بر ابعاد شغلی تأثیر دارد و واریانس مشترک بین ابعاد شغلی و تعهد سازمانی مشاهده گردید. بدین معنی که با ارتقا ابعاد ویژگی های شغلی می توان تعهد کارکنان را افزایش داد.
ارتباط بین ابعاد شغلی و تعهد سازمانی اعضای هیئت های ورزشی استان تهران Keywords:
ارتباط بین ابعاد شغلی و تعهد سازمانی اعضای هیئت های ورزشی استان تهران authors
حسین قمی
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
پیمان ترکاشوند
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران
محمد حامی
گروه مدیریت ورزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران