تخصیص بهینه پاداش به شعب بانک قوامین بر مبنای عملکرد با استفاده از تحلیل پوششی داده ها
Publish place: The 6th National Conference on Modern Research in the field of Humanities and Social Studies of Iran(With anthropological approach)
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 610
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SHCONF06_303
تاریخ نمایه سازی: 15 آذر 1399
Abstract:
در این مقاله با توجه به عملکرد شعب بانک قوامین در استان البرز به تخصیص بهینه پاداش (به عنوان یک منبع) بـه آن هـا پرداخته خواهد شد. در مرحله اول با توجه به تحقیقات موجود در زمینه ارزیابی عملکرد بانک و همچنین مصاحبه بـا مـدیران ارشد بانک قوامین در سرپرستی استان، 6 شاخص برای ارزیابی عملکرد20 شعبه بانـک در ایـن سرپرسـتی اسـتفاده گردیـد. شاخص ها شامل 3 شاخص ورودی (هزینه پرسنلی، هزینـه اداری، تعـداد پرسـنل) و3 شـاخص خروجـی (میـزان تسـهیلات اعطایی، میزان سپرده ها، خدمات) خواهد بود. در ادامه با استفاده از یک مدل در تحلیل پوششی داده ها به ارزیـابی عملکـرد شعب بانک و تحصبص بهینه پاداش به هر شعبه می پردازیم.
Keywords:
Authors
امین ذوقی
گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج،کرج، ایران
ابراهیم علیپور نوشری
ریاست اداره بازاریابی و طراحی محصول در بانک قوامین، تهران، ایران
محمد سلطانی
مسول گروه توسعه فروش در بانک قوامین، تهران، ایران