سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیرات فرهنگ سازمانی بر برون سپاری با مطالعه موردی

Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,337

This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

DOMESTICDEV02_004

Index date: 2 April 2011

بررسی تاثیرات فرهنگ سازمانی بر برون سپاری با مطالعه موردی abstract

اگرچه امروز شرکتهای دنیا به سوی برون سپاری درحرکت هستند تا به منافعی همچون کاهش هزینه ها دسترسی به تکنولوژی پیشرفته و ... دست یابند. لیکن تفاوت در فرهنگهای سازمانی و پیچیدگی مدیریت روابط ایجاد شده در برون سپاری می توانند موجب شکست یا عدم رضایت باشند. در این مقاله سعی شده است که تاثیرات فرهنگ سازمانی به عنوان عامل موثر بر شکل گیری و تکامل روابط کاری و ارتباطات بر برون سپاری درشرکتهای ساختمانی ایرانی بررسی شود تا اولا رابطه و تاثیر گذاری جنبه های مختلف فرهنگ سازمانی بر میزا ن تمایل به برون سپاری در شرکتهای مختلف برون سپاری کننده مشخص شود ثانیا میزان تشابه فرهنگی در رضایت زا برون سپاری و یا موفقیت در برون سپاری از دیدگاه سازمان برون سپاری کننده مورد بررسی قرارگیرد. برای تعیین صحت فرضیات مطروحه درمورد تاثیر فرهنگ سازمانی بر برونسپاری 10 شرکت ساختمانی مشتری برون سپار کننده و 75 شرکت فروشنده پیمانکار مورد مطالعه موردی قرار می گیرند و اطلاعات جمع اوری شده با ازمونهای اماری انالیز می شوند.

بررسی تاثیرات فرهنگ سازمانی بر برون سپاری با مطالعه موردی Keywords:

برون سپاری , فرهنگ سازمانی , اندازه گیری فرهنگ سازمانی , تشابه فرهنگی

بررسی تاثیرات فرهنگ سازمانی بر برون سپاری با مطالعه موردی authors

محسن رضایی

مدیر تامین شرکت قالبهای بزرگ صنعتی سایپا MBA از دانشگاه Kempten المان

محمدابراهیم شیراقایی

مسئول ارزیابی پیمانکاران شرکت قالبهای بزرگ صنعتی سایپا فوق لیسانس م

اشکان مزدگیر

مدیر تضمین کیفیت شرکت پیشروان راهبر صنعت فوق لیسانس مهندسی صنایع

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
. صادقور، ابوالفضل .، 91375. مجموعه مقالات مباحثی در مهندسی ...
شیرآقایی، محمد ابراهیم .، 1388. ارائه مدل تصمیم گیری جهت ...
چشم براه، محسن و مرتضوی، سید محسن.، 1386. مدیریت برونسپاری ...
Aron, R., Singh, J. V, 2005. Getting offshoring right. Harvard ...
Lonsdale, C., , Cox, A., 200. The historicat development of ...
Willimson, O., 1979. Transaction cost economics: The governance of contractuat ...
Williamson, O., 1985. The economic institutions of capitalism: Firms, markets, ...
Deloitte Consulting. (2005). Calling a change in the outsourcing market: ...
Great Britain Treasury. (2000). Managing partnerships. Norwich, UK: Format Publishing. ...
Bryce, D.J., Usseem, M., 1998. The impact of corporate outsourcing ...
Ho, L., Atkins, A., Eardly, A., 2004. The growth of ...
Holcomb, T.R., Hitt, M.A., 2007. Toward a model of strategic ...
Griffith, D., _ The theory and practice of outsourcing. Kudos ...
Loh, L, , Venkatraman, N., 1992. Determinans of information technology ...
Altinkemer, K., Chaturvedi, A., Gulati, R., 1994. Information systems outsourcing: ...
Willcocks, _ Lacity, M., Fitzgerald, G., 1995. Information technology outsourcing ...
Laudon, K.C., Laudon, J.P., _ Management Information Systems, sixth ed. ...
Zhu , Z., Hsu, K, Lillie, J., 201. Outsourcing-A strategic ...
_ _ terstlegroup .com/pub Lications/TG summer 2003 survey result.pdf ...
Willcocks, _ Lacity, M., Fitzgerald, G., 1995. Information technology outsourcing ...
McIvor, R.T., Humphreys, P.K., _ A case-based reasoning approach to ...
Barthelemy, J., 2003. The seven deadly sins of outsourcing. Academy ...
McIvor, R.T., Humphreys, P.K., Mc. Aleer, W.E., 1997. A strategic ...
Probert, D., 1997. Developing a Make or Buy Strategy for ...
Quinn. R., 1999. Diagnosing culture and changing organizational culture. Newyork: ...
Hofstede G, Neuijen B, Ohayv D, Sanders G., 1990. Measuring ...
Ouchi, W., Wilkins, A., 1985. Organizational culture, Annual Review of ...
Lundberg, Craig C.. 1985. On the feasibility of cultural interventions ...
. Hofstede, G., 1986. EDITORIAL THE US EFULNES S OF ...
Denison & Spretzer, D. 1991. Organisational culture and organisational development, ...
Harrison R.1972 .Understanding your organization s character. Harvard Business Review. ...
Schien, E. H..1996. Defining organizational culture. The Manchester Review. ...
Brown, A., 1995. Organizational culture, London: Pitman pulishing. ...
Cameron, K., Quinn, R., 1999. Diagnosing and Changing Organizational Culture: ...
Rezai, M. 2009. Designing and performing a framework for outsourcing., ...
Click, R. & Duening, T. 2005. Business process outsourcing: The ...
Gottschalk, P., & Solli-Saether, H. 2006. Managing successful IT outsourcing ...
Enlow, S., & Ertel, D. 2006. Achieving outsourcing Success: Effective ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی تاثیرات فرهنگ سازمانی بر برون سپاری با مطالعه موردی" توسط محسن رضایی، مدیر تامین شرکت قالبهای بزرگ صنعتی سایپا MBA از دانشگاه Kempten المان؛ محمدابراهیم شیراقایی، مسئول ارزیابی پیمانکاران شرکت قالبهای بزرگ صنعتی سایپا فوق لیسانس م؛ اشکان مزدگیر، مدیر تضمین کیفیت شرکت پیشروان راهبر صنعت فوق لیسانس مهندسی صنایع نوشته شده و در سال 1389 پس از تایید کمیته علمی دومین همایش ملی ارتقای توان داخلی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله برون سپاری، فرهنگ سازمانی، اندازه گیری فرهنگ سازمانی، تشابه فرهنگی هستند. این مقاله در تاریخ 13 فروردین 1390 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 2337 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که اگرچه امروز شرکتهای دنیا به سوی برون سپاری درحرکت هستند تا به منافعی همچون کاهش هزینه ها دسترسی به تکنولوژی پیشرفته و ... دست یابند. لیکن تفاوت در فرهنگهای سازمانی و پیچیدگی مدیریت روابط ایجاد شده در برون سپاری می توانند موجب شکست یا عدم رضایت باشند. در این مقاله سعی شده است که تاثیرات فرهنگ سازمانی به عنوان عامل ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیرات فرهنگ سازمانی بر برون سپاری با مطالعه موردی با 28 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.