ارتباط مولفه های بهره وری نیروی انسانی با موفقیت کسب و کار در صنعت آلومینیوم ایران

هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین ابعاد بهره وری نیروی انسانی موفقیت کسب و کار در صنعت آلومینوم ایران می باشد .تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی است .در این مطالعه از روش تحقیق میدانی وبا به کار گیری پرسشنامه استاندارد شده جهت جمع آوری داده ها استفاده شده است. جامعه آماری ، کارکنان بخش اداری شرکت ایرالکو شهر اراک است. برای انجام تحقیق تعداد 97 پرسشنامه استفاده شده است، پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ و روایی پرسشنامه توسط تعدادی از متخصصین جامعه آماری و اساتید بازاریابی تایید شده است .پردازش داده ها از طریق نرم افزار Liesrel و SPSS انجام شده است.در این پژوهش عوامل انگیزشی، شرایط محیطی،فرهنگ سازمانی،شیوه مدیریت،آموزش نیروی انسانی به عنوان ابعاد بهره-وری نیروی انسانی معرفی شد.یافته های پژوهش حاکی از تاثیر مثبت ابعاد بهره وری نیروی انسانی بر موفقیت کسب و کار و نقش میانجی انگیزه است.

Keywords:

بهره وری نیروی انسانی , کسب و کار , آلومینیوم ایران , انگیزه