بررسی رابطهی رضایت شغلی با سلامت معنوی در پرستاران شاغل در مراکز درمانی منتخب دانشگاه علوم پزشکی کردستان
Publish place: Islam & Hwalth Journal، Vol: 5، Issue: 2
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 303
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
- علوم پزشکی > پرستاری عمومی
- علوم پزشکی > مدیریت بیمارستان
- علوم پزشکی > دانشگاه علوم پزشکی
- سلامت معنوی > سلامت معنوی
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IAHJ-5-2_006
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1399
Abstract:
سابقه و هدف: رضایت شغلی به واکنشهای شناختی، عاطفی و سنجشی افراد، نسبت به شغلشان اطلاق میگردد. سلامت معنوی بهعنوان احساسی درونی و رضایتبخش توأم با ارتباطات سازنده با خود و دیگران و وجود متعالی در چهارچوب فرهنگی خاص هر جامعه است که به معنادار کردن زندگی و مرگ میانجامد. هدف از این پژوهش بررسی ارتباط رضایت شغلی و سلامت معنوی در پرسـتاران بوده است.
مواد و روشها: روش پژوهش توصیفی- تحلیلی و بهصورت مقطعی در سال ۱۳۹۸ بوده و جامعهی آماری آن را همهی پرستاران بیمارستانهای منتخب دانشگاه علوم پزشکی کردستان تشـکیل دادنـد. در پژوهش حاضر ۱۱۰ نفر به شیوهی تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل دو پرسشنامهی سلامت معنوی پولتزین و الیسون (SWBS) و پرسشنامهی رضایت شغلی مینهسوتا (MSQ) بود. بهمنظور تجزیه و تحلیل دادهها از آمار توصـیفی (فراوانـی، درصـد، میـانگین، انحـراف معیار) و آمار استنباطی (تیمستقل، پیرسون و آنوا) در نرمافزار SPSS ۲۲ استفاده شد.
یافتهها: نتایج پژوهش نشان داد که بین سلامت معنوی پرستاران و رضایت شغلی آنها ارتباط مستقیم و معنیداری وجود داشت (۰/۰۵>P). میانگین نمرات سلامت معنوی و رضایت شغلی پرستاران به ترتیب ۸۶/۴۲ و ۴۸/۸۶ بوده و این عدد برای انحراف معیار به ترتیب ۱۸/۵۶ و ۱۴/۵۹ به دست آمد که بیانگر ارزیابی بالاتر از سطح متوسط میباشد. بین نوع استخدام، سنوات خدمت، سن و جنسیت با رضایت شغلی رابطهای معنیدار وجـود داشـت (۰/۰۵>P).
نتیجهگیری: بین رضایت شغلی و سلامت معنوی، رابطهای مثبت و معنادار مشاهده شد؛ بهطوریکه با افزایش ابعاد سلامت معنوی پرستاران، رضایت شغلی آنها افزایش مییابد؛ لذا مسئولین بهداشتی- درمانی بایستی تصمیمات لازم جهت کنترل عوامل مختلف مؤثر بر افزایش رضایت شغلی را اخذ نموده و همچنین با ایجاد دورههای آموزشی کوتاهمدت، زمینه را برای افزایش دانش و سلامت معنوی کارکنان فراهم نمایند.
Keywords:
Nurse , Job satisfaction , Spiritual health , Hospital , Kurdistan , پرستار , رضایت شغلی , سلامت معنوی , بیمارستان , کردستان
Authors
میلاد عبدالملکی
مرکز تحقیقات سلامت معنوی، پژوهشکده توسعه سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران
امیر زارعی
مرکز تحقیقات سلامت معنوی، پژوهشکده توسعه سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران
بهاره کنعانی
گروه علوم تربیتی، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد تهران غرب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
سیروان زارعی
گروه مهندسی بهداشت محیط و حرفه ای، شبکه بهداشت و درمان شهرستان قروه، دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران