بررسی تاثیر فرایندهای مدیریت دانش در تبیین استراتژی برنامه ریزی منابع انسانی در نهاد های حاکمیتی (استانداری سیستان و بلوچستان)

جلیل میرا; زهرا وظیفه; حمید اکاتی; جواد راهدارپور

بررسی تاثیر فرایندهای مدیریت دانش در تبیین استراتژی برنامه ریزی منابع انسانی در نهاد های حاکمیتی (استانداری سیستان و بلوچستان)

Publish place: Seventh National Conference on Economics, Management and Accounting

Publish Year: 1399

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1146983

Document National Code:

EMCCONF07_016

Index date: 26 January 2021

بررسی تاثیر فرایندهای مدیریت دانش در تبیین استراتژی برنامه ریزی منابع انسانی در نهاد های حاکمیتی (استانداری سیستان و بلوچستان) abstract

پیدایش عصر مدیریت دانش و فرایندهای آن باعث ناکارآمدی بسیاری از جهت گیری ها و رویکردهای سنتی گردید. جهت گیریهای نوین، به رویکردهای مبتنی بر منابع ناملموس تکیه دارد. هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر فرایندهای مدیریت دانش درتبیین اسرتراتژی برنامه ریيی منابع انسرانی در نهاد های حاکمیتی (استانداری سیستان و بلوچستان) می باشد. روش تحقیق حاضراز نوع همبستگی است و با توجه به هدف تحقیق، این پژوهش از نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری مورد استفاده در این تحقیقشرامل کلیه کارکنان استانداری سیستان و بلوچستان (033 نفر) در سال 8031 می باشد. روش نمونه گیری در این پژوهشسرشماری می باشد. به منظور تحلیل کمی اطلاعات و نیز جمع آوری و استفاده از دیدگاه ها و نگرش مدیران وکارکنان استانداریمذکور از طریق پرسشنامه استاندارد فرایندهای مدیریت دانش و استراتژی برنامه ریزی منابع انسانی شد که روایی آنها توسطاساتید و پایایی آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفتند. برای تحلیل اطلاعات با بهره گیری از نرم افزارSPSS هم از آمار توصیفی و هم از آمار استنباطی (اسمرینف- کولموگروف و رگرسیون) استفاده شده است. یافته های تحقیقحاکی از آن است که فرایندهای مدیریت دانش و مولفه های آن (ایجاد دانش، ثبت دانش، پالایش دانش، انتشار دانش و کاربرددانش بر استراتژی برنامه ریزی منابع انسانی در نهاد های حاکمیتی (استانداری سیستان و بلوچستان) تاثیر مثبت دارد.

بررسی تاثیر فرایندهای مدیریت دانش در تبیین استراتژی برنامه ریزی منابع انسانی در نهاد های حاکمیتی (استانداری سیستان و بلوچستان) Keywords:

فرایند مدیریت دانش , استراتژی برنامه ریزی منابع انسانی , استانداری سیستان و بلوچستان

بررسی تاثیر فرایندهای مدیریت دانش در تبیین استراتژی برنامه ریزی منابع انسانی در نهاد های حاکمیتی (استانداری سیستان و بلوچستان) authors

جلیل میرا

کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل، زابل، ایران

زهرا وظیفه

عضو هییت علمی، گروه مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران

حمید اکاتی

عضو هییت علمی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل، زابل، ایران

جواد راهدارپور

عضو هییت علمی، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زابل، زابل، ایران