بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان مدارس شهرستان میانه)

پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش دارای ماهیتی توصیفی - تحلیل است. جامعه آماری پژوهش، کارکنان مدارس شهرستان میانه بودند که تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران 313 نفر در نظر گرفته شدند. روایی سوالات پرسشنامه مورد تأیید اساتید و متخصصان قرار گرفت، همچنین پایایی آن نیز با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب پرسشنامه فرهنگ سازمانی 0.934 و پرسشنامه خلاقیت با ضریب 0.904 مورد تایید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه از نرم افزار spss استفاده شده است. آزمون کولموگروف اسمیرنوف غیر نرمال بودن داده ها نشان داد به همین جهت برای بررسی فرضیه پژوهش، از آزمون اسپیرمن استفاده شده است. نتایج نشان داد که رابطه همبستگی بین دو متغیر، تایید شده و در سطح اطمینان 96 درصد مورد قبول است، لذا رابطه مستقیم و معناداری بین دو متغیر فرهنگ سازمانی و میزان خلاقیت کارکنان وجود دارد و در نتیجه فرض H0 رد شده و فرض H1 مورد تایید است.

Keywords:

فرهنگ سازمانی , خلاقیت , مدارس شهرستان میانه , spss