تبیین ابعاد مدیریت منابع انسانی با تأکید بر رویکرد اسلامی

هدف از تدوین پژوهش حاضر، تبیین ابعاد مدیریت منابع انسانی با تأکید بر رویکرداسلامی می باشد از این رونگارنده با بهره گیری از روش توصیفی ـ تحلیلی ومطالعات کتابخانه ای درصدد پاسخگویی به سوال پژوهش که عبارت است از: ابعاد مدیریت منابع انسانی با تأکید بر رویکرد اسلامی کدامند؟ برآمده است یافته های پژوهش حاکی از آن است شاخص های مدیریت منابع انسانی در قالب کارمندیابی (براساس انصاف، عقل، پارسایی و صداقت)، انتخاب (بر پایه تقوا، تخصص ها، مهارتها، تجربه ها، سلامتی، هوش، روحیه خوب وصداقت)، جبران خدمت (تقویت ارزش های عملکرد کارکنان و ایجاد انگیزه در انها برای بهتر انجام دادن کارها از طریق حقوق کافی و مناسب با کار)، پاداش (براساس صلاحیت ها، تجربه ها، دانش، قابلیت ها و میزان کار)، ارزیابی عملکرد (برمبنای مسئولیت پذیری و پاسخگویی)، و آموزش (بر پایه پاکسازی نفس، تفهیم ارزش های اسلامی، یکتایی خداوند و عبادت ها)، از اندیشه های وتعالیم اسلامی تأثیر پذیرفته اند.

Keywords:

مدیریت , مدیریت منابع انسانی , رویکرد اسلامی