رابطه ی اضطراب ناشی از کرونا بر افسردگی و کیفیت عملکرد کادر درمان در بیمارستان های تهران در زمان شیوع ویروس کرونا در شهر تهران

هدف: هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه میان اضطراب ناشی از کرونا بر افسردگی و کیفیت عملکرد کادر درمان درزمان شیوع کرونا بوده است. روش بدین منظور نمونه ای شامل 158 نفر از پرستاران وکادر درمان که دربیمارستان هایشهر تهران مشغول به کار بودند از طریق فراخوان اینترنتی در تحقیق شرکت کرده اند و به پرسشنامه های اضطرابناشی از کرونا (18 سوالی)، پرسشنامه ی افسردگی بک (21 سوالی) و پرسشنامه ی محقق ساخته ی کیفیت عملکردکارکنان (15 سوالی) مورد ارزیابی قرار گرفتند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیونبا استفاده از نرم افزار اس پی اس اس نسخه ی 26 استفاده شد. یافته ها نشان داد که بین اضطراب ناشی از کرونا بارگرسیون 0.386 و افسردگی با رگرسیون 0.407 و کیفیت عملکرد کادر درمان با رگرسیون 0.158 رابطه ی معناداریوجود دارد. نتیجه این نتایج نشان دهنده بروز اثرات مثبت و منفی روانی و اجتماعی در بر کادر درمان دارای تلویحاتکاربردی در تدوین مداخلات بحران در زمان همه گیری بیماری کرونا است . همچنین نتایج مذکور با مقیاس هایاضطراب ناشی از کرونا با واریانس (52/38)، افسردگی با واریانس (69.36) و کیفیت عملکرد کادر درمان با واریانس(22.22) به دست آمد.

Keywords:

اضطراب ناشی از کرونا , افسردگی , کیفیت عملکرد , کادر درمان