بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی در دانشگاه محقق اردبیلی
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 413
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NERA05_172
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1399
Abstract:
زمینه و هدف: هدف مطالعه حاضر، بررسی رابطه تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی در دانشگاه محقق اردبیلی می باشد. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر موضوع توصیفی از نوع همبستگی می باشد.روش پژوهش: بدین منظور، نمونه ای 148 نفری از 250 نفر از کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی به روش تصادفی طبقاتی انتخاب شد. برای سنجش تعهد سازمانی،پرسشنامه آلن و مایر و برای سنجش رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه ارگان و کانوسکی استفاده شد. داده ها با استفاده از نرم افزار Spss 20 و با روش همبستگی پیرسون، آنوا و ضریب رگرسیون چندگانه، تحلیل شد.یافته ها: نتایج نشان داد که بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی سازمانی در کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد از میان مولفه های تعهد سازمانی،تعهد عاطفی با کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری دارد و از بین مؤلفه های رفتار شهروندی سازمانی، بین نوع دوستی، وجدان و آداب با کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
محدثه سلطانی نژاد
کارشناسی ارشد مشاوره شغلی دانشگاه محقق اردبیلی
عزت اله ملک پور افشار
عضو هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان خواجه نصیر کرمان
عادل زاهد بابلان
دانشیار دانشگاه محقق اردبیلی