تبیین ابعاد مدیریت منابع انسانی با تأکید بر رویکرد اسلامی

هدف از تدوین پژوهش حاضر، تبیین ابعاد مدیریت منابع انسانی با تأکید بر رویکرد اسلامی می باشد. از این رو نگارنده با بهره گیری از روش توصیفی-تحلیلی و مطالعات کتابخانه ای درصدد پاسخگویی به سوال پژوهش کهعبارت است از : ابعاد مدیریت منابع انسانی با تأکید بر رویکرد اسلامی کدامند؟ برآمده است. یافته های پژوهش حاکی از آن است شاخص های مدیریت منابع انسانی در قالب کارمندیابی (بر اساس انصاف، عقل، پارسایی و صداقت)، انتخاب (بر پایه تقوا، تخصص ها، مهارت ها، تجربه ها، سلامتی، هوش، روحیه خوب و صداقت)، جبران خدمت (تقویت ارزشهای عملکرد کارکنان و ایجاد انگیزه در آنها برای بهتر انجام دادن کارها از طریق حقوق کافی و مناسب با کار)، پاداش (بر اساس صلاحیت ها، تجربه ها، دانش، قابلیت ها و میزان کار)، ارزیابی عملکرد (بر مبنای مسئولیت پذیری و پاسخگویی) و آموزش (بر پایه پاکسازی نفس، تفهیم ارزشهای اسلامی،یکتایی خداوندو عبادت ها)، از اندیشه های و تعالیم اسلامی تاثیر پذیرفته اند.

Keywords:

مدیریت , مدیریت منابع انسانی , رویکرد اسلامی