سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی OCB و عملکرد تیمهای مجازی

Publish Year: 1387
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,850

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

NCOCB01_003

Index date: 31 May 2011

بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی OCB و عملکرد تیمهای مجازی abstract

با توجه به تحولات کسب و کار امروزه تیم ها سنگ بنای تشکیل دهنده ی سازمان های موفق میب اشند و از این میان با توجه به گستردگی و نواوری های تکنولوژیک در زمینه اطلاعات و ارتباطات تیمهای مجاری از اهمیت بیشتری برخوردارند. لذا تعیین عوامل موثر برعملکرد یان تیم ها حائز اهمیت می باشد در ادبیات مدیریت یکی از عوامل موثر برعملکرد رفتار شهروندی سازمانی می باشد دراین تحقیق به بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی و کارایی و اثربخشی تیمهای مجازی پرداخته شده و در نهایت تاثیر گذاری هریک از ابعاد رفتار شهروندی سازمانی برعملکرد تیمهای مجاری مورد بررسی قرارگرفته است براساس نتایج به دست امده رفتار شهروندی سازمانی بر کارایی و اثربخشی تیمهای مجازی موثر است و از میان ابعاد رفتار شهروندی سازمانی تنها بعد رادمردی و گذشت فاقد تاثیر بوده ولی سایر ابعاد چون نوع دوستی، وجدان، احترام و تکریم و اخلاق و فضیلت مدنی دارای تاثیر مستقیم میب اشند.

بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی OCB و عملکرد تیمهای مجازی Keywords:

بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی OCB و عملکرد تیمهای مجازی authors

محمود دهقان نیری

دانشجوی دکترای مدیریت تحقیق در عملیات

محمدرضا اخوان انوری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحقیق در عملیات

کامیار رئیسی فر

دانشجوی کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Leonard, _ and Sensiper, S. (1998)"The Role of Tacit Knowledge ...
Podsakoff, P. M., & MacKenzie, S. B. (1997), Impact of ...
Robbins, Stephen P., Judge, Timothy A. (2007), Organizational Behavior, Twelfth ...
Organ D. W. (1 9 8 8), Organization citizenship behavior: ...
Katz, D. (1964), The motivational basis of organizational behavior. Behavioral ...
Organ, D. W. (1977), A reappraisal and reinterpretation of the ...
Van Dyne, L., Cummings, L. L., & McLean Parks, J. ...
Turnipseed. David L. (2001), are good soldiers good? Exploring the ...
Podsakoff, P. M., MacKenzie S. B., Paine, J. B., & ...
0] Borman, W. C. & Motowidlo, S. J. (1997), Organizational ...
Borman, W. C. & Motowidlo, S. J. (1993), Expanding the ...
Chen, X. P., Hui, C., & Sego, D. J. (1998), ...
Vanyperen, N. W., van den Berg, A. E., & Willering, ...
Teece, D. J., Pisano, G., and ShuenA. (1997), "Dynamic Capabilities ...
Van Dyne, L., Graham, J. W., & Dienesch, R. M. ...
Stamper, C. L, & Van Dyne, L. (2001), Work status ...
MacKenzie, S. B., Podsakoff, P. M., & Fetter, R. (1993), ...
Samson, D. and Daft, R. (2003), Fundamentas of Management, Pacific ...
Robbins, Stephen P.(2005), Essentials of Organizational Behavior, eighth edition, Prentice-Hal. ...
Lipnack, J., & Stamps, J. (20), Virtual team, People working ...
Driskell, James E., Radtke, Paul H. (2003), Virtual Team, Effects ...
Grimshaw, D.J. and Kwok, F.T.S. (1998), "The busines benefits of ...
Jarvenpaa, S.L. and Leidner, D.F. (1998), _ C ommunication and ...
Geber, B. (1995), "Virtual teams" Training, Vol. 32 No. 4, ...
Majchrzak, A., Rice, R. E., Malhotra, A., King, N., and ...
Duarte, D.L. and Snyder, N.T. (1999), Mastering Virtual Teams, Jossey-Bass ...
Kraut, R.E., Fussell, S.R., Brennan, S.E. and Siegel, J.(2002), Understanding ...
Martz, W.B. and Shepherd, M.M. (2004), "Assessing the impact of ...
Bergiel, Blaise J., Erich B. Bergiel, Balsmeier, Phillip W. (2008), ...
Katzenbach, J. and Smith, D. (2001), The discipline of virtual ...
Jarvenpaa, S. L., and Leidner, D. E. (1999), Communication and ...
Henny van de Water, Kees Ahaus and Robert Rozier(2008), Team ...
Gil, F. Rico, R. M. Alcover, C. Barrasa, A. Ch ...
Kan awattanachai, P. Yoo, Y. (207), The Impact of Knowledge ...
Paris, C.R., Salas, E. and Cann on-Bowers, J.A. (20), Teamwork ...
Bradeley.L. Kirkman, Benson. Rosen, Paule. Telsuk, Cristina. B. Gibson(2004), The ...
James E. Driskell, Paul H. Radtke, Eduardo Salas (2003), Virtual ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی OCB و عملکرد تیمهای مجازی" توسط محمود دهقان نیری، دانشجوی دکترای مدیریت تحقیق در عملیات؛ محمدرضا اخوان انوری، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحقیق در عملیات؛ کامیار رئیسی فر، دانشجوی کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات نوشته شده و در سال 1387 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس ملی مدیریت رفتار شهروندی سازمانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رفتار شهروندی سازمانی، تیم مجازی، عملکرد، کارایی ، اثربخشی هستند. این مقاله در تاریخ 10 خرداد 1390 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 2850 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که با توجه به تحولات کسب و کار امروزه تیم ها سنگ بنای تشکیل دهنده ی سازمان های موفق میب اشند و از این میان با توجه به گستردگی و نواوری های تکنولوژیک در زمینه اطلاعات و ارتباطات تیمهای مجاری از اهمیت بیشتری برخوردارند. لذا تعیین عوامل موثر برعملکرد یان تیم ها حائز اهمیت می باشد در ادبیات مدیریت یکی از ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی OCB و عملکرد تیمهای مجازی با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.